Yougov hjälper Unionen med stressrapport

– Syftet med den här undersökningar har varit att fånga upp det moderna arbetslivets konsekvenser. Hur vi jobbar i dag ser inte likadant ut jämfört med för 15 år sedan. Tekniken har möjliggjort en annorlunda och många gånger positiv arbetssituation, men det ger också konsekvenser. Vi ville titta på det, säger rapportförfattaren Åsa Johansson.

 

Fackförbundet har i studien, som genomförts av YouGov, tittat på hur ofta medlemmarna jobbar på sin fritid. Rapporten visar att var femte tjänsteman arbetar ofta eller alltid på fritiden, och 39 procent gör det ibland. Samtidigt måste 13 procent av de tillfrågade ofta ta med sig jobbet hem för att hinna med sina arbetsuppgifter, och 31 procent måste göra det ibland.

 

Omkring 30 procent känner sig negativt stressade på grund av jobbet, visar rapporten. Detta är vanligare hos kvinnorna, där 35 procent säger sig känna stress. En fjärdedel av de tillfrågade svarade också att de har haft sömnsvårigheter kopplade till jobbet.

– Tidigare studier har visat att tillgängligheten är stor, men det vi såg i den här undersökningen var också vad det ger för konsekvenser. Nämligen att en mycket hög andel säger sig ha sömnsvårigheter, säger Åsa Johansson.

 

Resultaten kan delvis förklaras att tjänstemännen gillar sina jobb, tillägger hon.

– Men vi måste också ha möjlighet att kunna återhämta oss. Det kan vara svårt också att upptäcka själv om man jobbar för mycket. Arbetsgivarna har här ett stort ansvar. Våra medlemmar är lojala och gillar sina jobb i stor utsträckning, men det får man inte utnyttja som chef.

 

Hon säger att att arbetsgivarna måste bli bättre på att fånga upp tecken på stress hos de anställda och också koppla in företagshälsovården tidigt.

– De kortsiktiga vinsterna som man ändå kan se med ett högt arbetstempo kan i framtiden istället bli stora kostnader för den enskilde och för samhället i stort.

 

Arbetsmiljöproblem förknippas ofta med rent fysiska problem, och arbetsbelastning glöms ofta bort.

– Men det är något som vi och även våra politiker behöver fundera över.

 

– Vi har försökt driva frågan i avtalsrörelsen, men det blev inte så mycket kring företagshälsovård. Vi ska nu gå vidare med det här och göra en fördjupad studie kring vilka lösningar som våra medlemmar vill se. Och det kan vara både individuella lösningar, men också politiska.

 

Undersökningen genomfördes den 3-8 november i år, bland 998 män och kvinnor i åldern 18-64 år.

 

Läs hela rapporten "Alltid uppkopplad – aldrig avkopplad" här.