”NPF – en outnyttjad resurs för framtidens innovation och konkurrenskraft”
För att stärka Sveriges konkurrenskraft och bygga en inkluderande arbetsplatskultur krävs det att näringslivet på allvar börjar se neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som en tillgång snarare än ett hinder’, skriver Filippa Ahlcrona, jämställdhetsansvarig (head of Q)på Consid. I begreppet NPF inkluderar Consid bland annat ADHD, ADD, autismspektrat, aspberger, tourette, OCD, dyslexi, språkstörning och intellektuell funktionsnedsättning.