Förra veckan kom Ekonomistyrningsverket, ESV, med en rapport om Statens servicecenter, SSC, som levererar administrativa stödtjänster till statliga myndigheter.
ESV har jämfört kostnader hos närmare 20 större myndigheter utifrån om myndigheterna sköter ekonomi- och löneadministration på egen hand eller om de anlitar SSC.
"Den jämförelse som har gjorts visar att det för flertalet myndigheter i nuläget inte är lönsamt att köpa tjänster från SSC. Det beror dels på att myndigheterna själva under senare år genomfört effektiviseringsprojekt dels på att SSC i nuläget inte har ett tjänsteutbud som är tillräckligt konkurrenskraftigt till innehåll och pris för de medverkande myndigheterna", skriver ESV i rapporten.
Det väcker reaktioner hos Statens servicecenter. Metodiken som rapporten bygger på är inte bara bristfällig, även slutsatserna är felaktiga, enligt SSCs gerenaldirektör Thomas Pålsson.
– Jag brukar inte kommentera dåliga utredningar, de brukar gå att nonchalera. Men denna kunde vi inte låta så obesvad. Den var så metodisk undermålig att vi var tvungna att reagera, säger Thomas Pålsson.
Att ESVs analys bygger på myndigheternas kostnadsberäkningar, något som Thomas Pålsson anser visar på en oförståelse för den typ av tjänster som SSC erbjuder och en dålig insikt i hur motsvarande effektiviseringsprocesser fungerar inom näringslivet.
SSC bildades 2012, har drygt 260 anställda och anlitas av 144 myndigheter, vilket en ökning med 25 stycken sedan i mars. Den, enligt SSC felaktiga, rapporten speglar inte det allmänna intresset för att anlita myndigheten.
– Några av de myndigheter som ESV nämner har redan lämnat avsiktsförklaringar till oss.
Av 2013 års årsredovisning framgår att SSC gjorde en förlust på 59 miljoner kronor. Det beror, enligt Thomas Pålsson, till stor del på att regeringen finansierade upprättandet av SSC med lån och inte anslag, vilket innebär betydande fortlöpnande kostnader för myndigheten.
– Men vi är på väg. Enligt vår plan ska vi gå break even till slutet av nästa år.
Kommer intäkter och utgifter att vara i balans under 2015?
– Det är målet. Och säg inom vilket företag det går så fort.
läs ESVs rapport här
Oscar Örum
Utvalda kategorier


Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.