SKL: Hyrläkare är bättre än ingen läkare

– Det handlar om en halvering på sikt och i detta beslut finns också en självrannsakan, att vi som arbetsgivare också måste se varför det är så att en del väljer att ”stafetta”. Sedan är inte alla stafettläkare lika. Dt är när det är kortare inhopp som det inte är lika lyckat, säger Mats Eriksson (m), ordförande för sjukvårdsdelegationen i Sveriges kommuner och landsting, SKL.

 

Det var i vintras som SKL presenterade sin strategi för landstingen att till år 2014 halvera användandet av så kallade stafettläkare, eller hyrläkare. Enligt arbetsgivarorganisationen är många landsting och regioner i dag beroende av bemanningsföretag för att klara av sjukvården något som skapar brist på kontinuitet för patienter.

 

Dessutom kan en halvering enligt SKL också spara landstingen över två miljarder kronor och gynna personalens arbetsmiljö.

 

Igår släpptes en ny Timbro-rapport som undersökt hyrläkarsystemet och varnar för konsekvenserna av den nya strategin.

 

Enligt rapportförfattaren Danjell Elgebrandt ska systemet med hyrläkare ses som ett exempel på hur marknaden löser ett politiskt problem och i en debattartikel i Svenska Dagbladet skriver han bland annat ”att utan hyrläkare skulle det vara mycket svårt att upprätthålla god kvalitet i den svenska vården på många platser i landet”.

 

Mats Eriksson betonar dock att det inte handlar om att helt förbjuda hyrläkare.

 

– Det är inte så att man inte ska få ta in hyrläkare, vi kommer alltid att vara beroende av hyrläkare, men kanske inte i samma omfattning. Utan det är som sagt i första hand en halvering, säger han.

 

– Man får förutsätta att fler då tar anställning, antingen i landstinget eller i de entreprenörer som vi har avtal med eller ingår i vårdvalet. Det ska inte bli färre läkartimmar. Utan man kan göra en förskjutning mot fler fastanställningar.

 

– Det går säkert att leta upp något fall, men i normalfallet är det säkert inte det. Men framförallt är det en kontinuitetsfråga och på sikt en kvalitetsfråga. Sedan vet vi att det finns områden där det är svårt att rekrytera och självklart är hyrläkare bättre än ingen läkare.