Kommunal: 90 procent av visstidsanställda jobbar deltid

I rapporten "Halva arbetstiden, hela ansvaret" har fackförbundet tittat på hur utbrett deltidsarbete är samt sysselsättningsgradens förändring över tid bland anställda i arbetaryrken i kommunsektorn.

 

Medan sysselsättningsgraden ökat sedan slutet av 1990-talet bland Kommunals kvinnliga medlemmar finns det dock fortfarande skillnader mellan könen.

 

Det har dock blivit sämre för de visstidsanställda, enligt Kommunal som i rapporten hävdar att knappt 90 procent av de visstidsanställda i arbetaryrken i kommunsektorn (136 000 människor) jobbade deltid. Detta är att jämföra med tillsvidareanställda där siffran är cirka 40 procent.

 

Enligt Kommunal råder det en ”deltidsnorm” i kvinnodominerade yrken som drabbar både kvinnor och män. 57 procent av kvinnorna jobbar deltid, medan 53 procent av männen arbetar deltid.

 

Överlag har dock männen det bättre. I mansdominerade yrken, visar rapporten, att 84 procent av männen arbetar deltid. För kvinnorna är siffran 67 procent.

 

Dessutom jobbar männen överlag heltid under majoriteten av sitt arbetsliv.

 

I samband med rapporten för Kommunal fram ett antal krav riktade till politiker för att förbättra situationen.

 

Bland annat kräver facket en tredelad föräldraförsäkring, som innebär att föräldrar får en tredjedel av föräldrapenningdagarna var. Kommunal vill också begränsa visstidsanställningar genom att ta bort anställningsformen i lagen om anställningsskydd, inrätta rätt till heltid, samt begränsa delade turer.

 

Men Kommunal tror också att en utbyggd förskola, som är öppen på obekväm arbetstid, samt en utbyggd äldreomsorg, kan bidra till målet.