De startar nätverk för högutbildade Syrier

Nätverket drivs via Linkedin och Facebook av Yazeed Al Atassi och Ismail Alebiary, båda med ingenjörsbakgrund och erfarenhet från Syrien respektive Egypten, I en färsk magisteruppsats vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet har de via en  enkät och via djupintervjuer kartlagt utmaningar och förutsättningar för högutbildade syrier möter i Sverige.
 

* Låg kännedom bland arbetsgivare om den kompetens och arbetslivserfarenhet som finns bland nyanlända syrier.

* Att kunna svenska är en viktig faktor för arbetsgivare, men inte avgörande, uppger de som funnit anställning i Sverige.

* För personer som kommer till Sverige med en utländsk utbildning kan möjligheten att komplettera sin utbildning vara avgörande för etablering på den svenska arbetsmarknaden.

* Egen initiativförmåga och uthållighet, kombinerat med ett starkt självförtroende, är viktiga faktorer för att få jobb i Sverige.

* Arbetsmarknadsinsatser, som praktik eller instegsjobb, spelar roll, att komma ut på en arbetsplats har direkt eller indirekt lett till vidare jobb, referenser, lokalkännedom samt  sociala och professionella nätverk.

Med sina kunskaper i bagaget vill Yazeed Al Atassi och Ismail Alebiary nu hjälpa andra nyanlända att ta sig in på den svenska arbetsmarknaden.

– Vi tänkte att en grupp på Linkedin skulle kunna fungera som en plattform som samlar de högutbildade syriska immigranterna i Sverige på ett ställe där deras kvalifikationer och erfarenheter presenteras. Sedan kan vi få svenska arbetsgivare att ansluta sig för att hitta passande kandidater, berättar Yazeed Al Atassi i en mejlintervju.

Vilka är målen?
– Att öka kännedomen om de syriska högutbildade immigranterna och öka medvetandet bland de svenska arbetsgivarnas om deras kvalifikationer genom att visa betyg, erfarenheter och all profilinformation för möjliga anställningar. Det kan öka anställningsgraden så att de högutbildade syrianerna kan få riktiga jobb och börja bidra till samhället och ekonomin i Sverige.

Kommer nätverket endast att vara öppet för syrier?
– Nätverket välkomnar alla intresserade.  Vi började med syrianer eftersom vi delar deras bakgrund och vi ville starta med ett fokuserat område så att vi senare kan attrahera en större grupp högutbildade. Gruppen på Linkedin välkomnar alla som befinner sig i Sverige och det behövs bara ett klick för att ansluta sig på Linkedin.

Hur många hoppas ni ska ansluta sig till nätverket?
– Så många som möjligt, både immigranter och arbetsgivare. Gruppen har lite under 100 medlemmar i dag och vi siktar nu på 200 innan vi försöker få arbetsgivare att ansluta sig till gruppen.

Hur ska ni få personer att ansluta sig?
– Vi postar på vår Facebooksida och andra grupper för syrianska immigranter och bjuder in dem till vår Linkedin-grupp. Vi mejlar även personer vi känner till på Linkedin, berättar Yazeed Al Atassi.