Den som i går läste artikeln om att Lennox slopar moms för ideella organisationer kunde av reporterns avslutande fråga felaktigt få uppfattningen att Westander dels har ett timpris på 2 300 kronor, dels ”har som mål att vara dyrast i branschen”. Korrekta uppgifter är att Westander har som ambition att tillhöra topp tre i pr-branschens löneliga och har ett timpris på 2 700 kronor exklusive moms, lika för alla konsulter, tjänster och kunder.
Genom att årligen sedan 2010 redovisa pr-branschens löneliga vill Westander uppmuntra hela branschen att konkurrera med hög kvalitet. Vi ser en topp tio-placering i löneligan som en kvalitetsstämpel. Byråer i toppen av löneligan har bättre förutsättningar att erbjuda kunderna kvalificerad rådgivning och de anställda en god personalpolitik. Westander kom på åttonde plats i löneligan 2021. Vår förhoppning är att tillhöra topp tre när alla medlemmar av pr-branschföreningen Precis har redovisat sina resultat för 2022.
Vår senaste prishöjning med 12,5 procent till ett timpris på 2 700 kronor är företagets femte sedan starten år 2000. Westander har vart fjärde år sedan 2006 genomfört prishöjningar som följer medellönen i Sverige. För oss är det viktigt att konsultarvodet följer kundernas löneutveckling. Om ett konsultföretag över tid erbjuder en sämre löneutveckling än kunderna så söker sig de mest kvalificerade medarbetarna förr eller senare till kundsidan.
Alla byråer behöver en långsiktig prisstrategi för att säkerställa kundlöneparitet och fortsätta rekrytera kvalificerade medarbetare. Den byråledare som vill veta mer om Westanders erfarenheter är välkommen att slå mig en signal.
Patrik Westander, vd, Westander
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.

