I helgen blev Johan Britz (L) utsedd till ny arbetsmarknadsminister. Grattis. Dessvärre är det inget dukat bord som partikollegan Mats Persson lämnar efter sig. Utmaningarna på den nya ministerns sakområde är fler och större än på länge.
Till att börja med fortsätter den redan rekordhöga svenska arbetslösheten att växa, allt medan konjunkturvändning dröjer. Givet omvärldsläget kanske vi inte ens bör räkna med en vändning i närtid. Förra veckan reviderade regeringen ned tillväxtprognosen samtidigt som de reviderade upp prognosen för arbetslösheten.
Sverige får dessutom en alltmer utmanande arbetslöshet. En allt större andel, och antal, arbetssökande har vad Arbetsförmedlingen kallar ”svag konkurrensförmåga”. Beteckningen innefattar många olika grupper, däribland personer med högst förgymnasial utbildning, en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, utomeuropeiskt födda eller mellan 55 och 65 år gamla. För femton år sedan uppfyllde ungefär hälften av de arbetssökande något av kriterierna ovan. I dag är den andelen omkring 75 procent. Att ordna jobb till dagens arbetslösa är allt svårare.
Samtidigt som arbetslösheten är rekordhög, har fler och fler företag svårt att hitta rätt kompetenser. Enligt många företag är just kompetensbristen det största tillväxthindret och hela 56 procent upplever svårigheter med att rekrytera personal med relevant kompetens.
Och matchningsproblematiken på arbetsmarknaden blir allt värre.
Hög arbetslöshet i kombination med utbredd kompetensbrist talar sitt tydliga språk. Det står inte rätt till med svensk arbetsmarknad. Trots detta står inte arbetslösheten i centrum för den politiska debatten. Det borde den göra. För fler i arbete är en viktig del av lösningen – på en rad utmaningar.
Sverige har en åldrande befolkning. När färre ska försörja fler blir det ännu viktigare att alla som kan jobba verkligen jobbar. Vi har allt jämt betydande utmaningar kopplande till integrationen. I dag är 40 procent av de arbetslösa utrikes födda. Det är ett otroligt slöseri av mänsklig initiativkraft och potential. Integrationsdebatten måste handla om jobb igen. Arbetslöshet är också en grogrund för kriminalitet. Ska vi knäcka gängen behövs tuffare tag. Men det krävs också fler positiva förebilder, ökad framtidstro och tillit. Fler behöver ett jobb att gå till.
Vi lever i oroliga tider. När Sverige och Europa behöver rusta upp blir det ännu viktigare att alla som kan är med och bidrar. Den privata tjänstesektorn sysselsätter nästan hälften av alla arbetande i Sverige. Vi vill fortsätta att vara den motor för förändring som landet behöver.
Men om de personalintensiva tjänsteföretagen ska nå sin fulla potential krävs flera reformer:
* Utöka de insatser som fungerar – såsom matchningstjänsten Rusta och matcha och fler arbetsmarknadsutbildningar inom bristyrken.
* Skärp aktivitetskraven i bidragssystemen – det måste finnas ett tydligt ansvar för att söka arbete och ta erbjudna jobb.
* Förstärk de ekonomiska drivkrafterna till arbete – exempelvis genom ett riktat jobbskatteavdrag för låginkomsttagare.
* Sänk arbetsgivaravgifterna – en sänkning av den allmänna löneavgiften med tre procentenheter skulle skapa närmare 100 000 nya jobb.
Sverige behöver en ny arbetslinje för en ny tid. Hög arbetslöshet, stor kompetensbrist och låg tillväxt får aldrig tillåtas bli ett normalläge.
Fredrik Östbom, näringspolitisk chef, Almega
Jonas Jegers, näringspolitisk expert, Almega
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...