”Välkommen som ny arbetsmarknadsminister, Johan Britz”

I helgen blev Johan Britz (L) utsedd till ny arbetsmarknadsminister. Grattis. Dessvärre är det inget dukat bord som partikollegan Mats Persson lämnar efter sig. Utmaningarna på den nya ministerns sakområde är fler och större än på länge.

Till att börja med fortsätter den redan rekordhöga svenska arbetslösheten att växa, allt medan konjunkturvändning dröjer. Givet omvärldsläget kanske vi inte ens bör räkna med en vändning i närtid. Förra veckan reviderade regeringen ned tillväxtprognosen samtidigt som de reviderade upp prognosen för arbetslösheten.

Sverige får dessutom en alltmer utmanande arbetslöshet. En allt större andel, och antal, arbetssökande har vad Arbetsförmedlingen kallar ”svag konkurrensförmåga”. Beteckningen innefattar många olika grupper, däribland personer med högst förgymnasial utbildning, en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, utomeuropeiskt födda eller mellan 55 och 65 år gamla. För femton år sedan uppfyllde ungefär hälften av de arbetssökande något av kriterierna ovan. I dag är den andelen omkring 75 procent. Att ordna jobb till dagens arbetslösa är allt svårare.

Samtidigt som arbetslösheten är rekordhög, har fler och fler företag svårt att hitta rätt kompetenser. Enligt många företag är just kompetensbristen det största tillväxthindret och hela 56 procent upplever svårigheter med att rekrytera personal med relevant kompetens.

Och matchningsproblematiken på arbetsmarknaden blir allt värre.

Hög arbetslöshet i kombination med utbredd kompetensbrist talar sitt tydliga språk. Det står inte rätt till med svensk arbetsmarknad. Trots detta står inte arbetslösheten i centrum för den politiska debatten. Det borde den göra. För fler i arbete är en viktig del av lösningen – på en rad utmaningar.

Sverige har en åldrande befolkning. När färre ska försörja fler blir det ännu viktigare att alla som kan jobba verkligen jobbar. Vi har allt jämt betydande utmaningar kopplande till integrationen. I dag är 40 procent av de arbetslösa utrikes födda. Det är ett otroligt slöseri av mänsklig initiativkraft och potential. Integrationsdebatten måste handla om jobb igen. Arbetslöshet är också en grogrund för kriminalitet. Ska vi knäcka gängen behövs tuffare tag. Men det krävs också fler positiva förebilder, ökad framtidstro och tillit. Fler behöver ett jobb att gå till.

Vi lever i oroliga tider. När Sverige och Europa behöver rusta upp blir det ännu viktigare att alla som kan är med och bidrar. Den privata tjänstesektorn sysselsätter nästan hälften av alla arbetande i Sverige. Vi vill fortsätta att vara den motor för förändring som landet behöver.

Men om de personalintensiva tjänsteföretagen ska nå sin fulla potential krävs flera reformer:

* Utöka de insatser som fungerar – såsom matchningstjänsten Rusta och matcha och fler arbetsmarknadsutbildningar inom bristyrken.

* Skärp aktivitetskraven i bidragssystemen – det måste finnas ett tydligt ansvar för att söka arbete och ta erbjudna jobb.

* Förstärk de ekonomiska drivkrafterna till arbete – exempelvis genom ett riktat jobbskatteavdrag för låginkomsttagare.

* Sänk arbetsgivaravgifterna – en sänkning av den allmänna löneavgiften med tre procentenheter skulle skapa närmare 100 000 nya jobb.

Sverige behöver en ny arbetslinje för en ny tid. Hög arbetslöshet, stor kompetensbrist och låg tillväxt får aldrig tillåtas bli ett normalläge.

Fredrik Östbom, näringspolitisk chef, Almega

Jonas Jegers, näringspolitisk expert, Almega

Rolf van den Brink

Jobbar främst med nyheter, reportage och foto och leder det redaktionella arbetet, men ägnar också rejält med tid till den löpande driften av företaget. Har jobbat på Dagens Opinion sedan 2009.

rolf@dagensopinion.se

Dela inlägg

Kopiera länk