För att få med fackförbunden och även arbetsgivarorganisationer har AI Sweden bildat ”Arbetsmarknadens AI-råd”. Unionen har nappat och betalat 250 000 kronor i årsavgift.
– Framförallt handlar det om att stärka kunskapen om hur ai påverkar arbetslivet men också om vår förmåga att använda ai på ett ansvarsfullt sätt, säger Unionens stabschef Anna Nyback.
Vad hoppas ni att få ut av partnerskapet i AI Sweden?
– Framförallt handlar det om utbyte av kunskaper och erfarenheter och tillgång de olika nätverken som drivs av partnerorganisationernas intressen. Vi behöver förstå möjligheterna och riskerna och bidra med tjänstemännens perspektiv i frågor om kompetensutveckling, omställning och arbetsmiljö.
Hur har det funkat?
– Det har fungerat bra. Idén går ju ut på att man ska bidra som partner och engagera sig och se till att man få det utbyte man vill ha som partnerorganisation.
En del av Unionens engagemang handlar om att sitta med i Arbetsmarknadens AI-råd. Där sitter även andra fackförbund som Akavia medan andra har valt att inte går med, som Vision.
Hur arbetar ni i rådet?
– Det är ett initiativ av AI Sweden tillsammans med arbetsmarknadens parter, som består av partsorganisationerna. Syftet är att generera insikter om hur ai påverkar och förändrar arbetsmarknaden och förutsättningar för omställnings- och kompetensutvecklingsfrågorna. Mycket handlar om att dela och analysera insikter och hämta in kunskaper från forskare.
Är inte en ai en fråga för parterna, varför behöver ni driva den genom AI Sweden?
– Dels ansvarar arbetsmarknadens parter fullt ut för sin uppgift och sina ståndpunkter. AI-rådet ersätter på inget sätt det arbetet. Utan fokus är just kunskaps och erfarenhetsutbyte och analys, säger Anna Nyback, och lägger till:
– AI-rådet producerar heller inte policys.
Dock säger AI Sweden i sin programförklaring att organisationen ska ta fram policys.
– Precis, men det är inte grunduppdraget.
Vilka projekt inom ai pågår på bland arbetsmarknadens parter?
– Det kan jag inte svara på. Unionen har ju många engagemang utanför AI Swedens AI-råd. Det här är bara en liten del av allt arbetet Unionen gör. Det får jag återkomma till i så fall.
AI Sweden jobbar också för att ai i Sverige och att användningen ska öka, inte minst på arbetsplatserna.
Frågan är om inte ai-utvecklingen som AI Sweden har fått betalt för att driva ska balanseras av fackförbunden, sitter inte Unionen ni mer i samma båt som AI Sweden?
– AI Sweden har sitt uppdrag och Unionen sitt. Vi deltar med vårt fackliga perspektiv. Det är viktigt att tjänstemännens perspektiv finns med där utvecklingen diskuteras.
Kommer ni att vara medlemmar i AI Sweden även 2027?
– Ja, vi får utvärdera vårt partnerskap löpande hela tiden. Det finns ingen diskussion varken om att fortsätta eller avveckla.
I två artiklar i Veckans Brief har Dagens Opinion publicerat en större granskning av AI Sweden.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Om uppdraget Vårdföretagarna arbetar för goda och långsiktiga förutsättningar för privata vård- och omsorgsgivare och för en välfärd med hög kvalitet, valfrihet och utvecklingskraft. Nu söker vi en näringspolitisk expert med ansvar för Individ- & Familjeområdet, som inbegriper bland annat den sociala barn- och ungdomsvården samt LSS. Du arbetar nära våra medlemsföretag och branschstyrelsen med frågor som är viktiga för branschens utveckling och långsiktiga förutsättningar. Du ingår i det näringspolitiska teamet och utöver branschansvaret för Individ & Familj är du med och driver andra näringspolitiska frågor. Du analyserar aktuella politiska frågor, tar fram förslag och underlag och driver påverkansarbete gentemot beslutsfattare, myndigheter och andra relevanta aktörer. I rollen ingår bland annat att: driva och utveckla näringspolitiska frågor, med huvudsakligt fokus på individ och familj analysera politiska förslag och samhällsutvecklingen ur medlemsföretagens perspektiv ta fram remissvar, rapporter, debattartiklar och andra underlag företräda Vårdföretagarna i exempelvis statliga utredningar, myndighetsdialoger och andra externa sammanhang bidra till opinionsbildning och kommunikation kring prioriterade frågor samarbeta nära våra medlemsföretag, branschstyrelser och kollegor inom Vårdföretagarna och Almega. Vem söker vi? Vi söker dig som har 3–5 års relevant erfarenhet av politiskt arbete, samhällspolitisk analys eller påverkansarbete. Du har ett starkt intresse för näringspolitik och välfärdsfrågor. Erfarenhet av eller kunskap om frågor inom individ- och familjeområdet är meriterande. Du är en mycket god skribent och kan omsätta komplexa frågor till tydliga budskap och konkreta förslag. Du är trygg i externa sammanhang och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med såväl medlemsföretag som beslutsfattare och andra intressenter. För att...