Gruppen rävsaxar är enligt TCO de 23 procent som är ganska eller mycket oroliga över hur de ska försörja sig. Rävsaxarna är oftare arbetslösa, kvinnor, låginkomsttagare, saknar oftare fast anställda och röstar oftare på Socialdemokraterna och Vänsterpartiet och bor på orter med under 50 000 innevånare. Rävsaxarna ger oftare någon annan skulden och ”tenderar” att ersätta fysiska möten och sportande med sociala aktiviteter på nätet och tv-tittande.* det är samhällets ansvar att skapa jobb (154)
* arbetsgivarna ratar de arbetslösa (156)
* inte delaktig i samhället (133)
De är oftare män och jobbar heltid och röstar oftare på Moderaterna och Centerpartiet.
de är överrepresenterade i påstående som:
* jag kommer att få bättre och bättre jobb (141)
* den enskildes sak att hitta jobb (122)
* känner inte av någon kris (143)
* Tidigt få testa många sommarjobb
mer om undersökningen
Genomfördes 9-23 maj 2012 via Novus telefonrekryterade Sverigepanel bland ett slumpmässigt urval i ålder16-25 år. Antal genomförda intervjuer var 1069 och svarsfrekvensen låg på 56 procent.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...