Undersökningen är genomförd bland över 460 nordiska pr- och kommunikationsexperter.
Här är deras störst utmaningar vad gäller miljö- och hållbarhetskommunikation:
* Förstå lagar och regler relaterade: 29 procent
* Förstå vilken grad av komplexitet är mest effektiv och begripbar: 29 procent
* Generell brist på kunskap: 28 procent
* Organisationen agerar inte tillräckligt mycket inom frågorna så att det ska gå att kommunicera trovärdigt: 28 procent
* Inte prioriterat I organisationen: 24 procent
* Det saknas ramverk för arbetet med social och miljö-hållbarhet: 24 procent
* Rädsla att bli kritiserade för greenwashing: 23 procent
Så rädda är pr-proffsen för att bli beskyllda för greenwasing
Pr-distributionsföretaget Mynewsdesk har låtit undersöka vilka som är pr-proffsens största utmaningar när det gäller kommunikation av social och miljö-hållbarhet. Bland annat har pr-proffsen fått ange om de är rädda för att bli beskyllda för greenwashing.
Undersökningen är genomförd bland över 460 nordiska pr- och kommunikationsexperter.
Här är deras störst utmaningar vad gäller miljö- och hållbarhetskommunikation:
* Förstå lagar och regler relaterade: 29 procent
* Förstå vilken grad av komplexitet är mest effektiv och begripbar: 29 procent
* Generell brist på kunskap: 28 procent
* Organisationen agerar inte tillräckligt mycket inom frågorna så att det ska gå att kommunicera trovärdigt: 28 procent
* Inte prioriterat I organisationen: 24 procent
* Det saknas ramverk för arbetet med social och miljö-hållbarhet: 24 procent
* Rädsla att bli kritiserade för greenwashing: 23 procent
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...