Seko laddar inför valet med en budget på 2,1 miljoner kronor. De två senaste åren har medlemsantalet minskat, men nu ska de värvas tillbaka. A-kassan, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkringen är de viktigaste valfrågorna, som förbundets ska driva igenom. Bara på opinionsbildning i form av exempelvis valmaterial, avsätter Seko ett par hundra tusen.
Arbetsmarknadspolitiken och den ekonomiska politiken är de viktigaste frågorna för SEF inför det stundade valet, men förbundet har också synpunkter på utbildningspolitiken. - Eftersom vi elektriker har gymnasieutbildning, har vi synpunkter på lärlingsavtalen och allt som berör det, berättar Sven Lindberg, informationschef. Det lilla fackförbundet på 26 000 medlemmar, omsatte 200 miljoner kronor under 2008 och 2009.
Två av varandra oberoende källor pekar ut Markus Uvell, tillförordnad kommunikationschef på Svenskt Näringsliv som efterträdare till Maria Rankka som går till ett jobb som vd på Stockholms Handelskammare. Uppgifterna bekräftas några timmar efter denna artikels första publicering.
Under år 2009 gick Sveriges Kommuner och Landsting back med -53(-11) miljoner kronor efter bokslutsdispositioner och skatt. Organisationens kapitalförvaltningsbolag, SKL Kapitalförvaltning hade en negativ resultatutveckling. - Vi drabbades av finanskrisen, säger Lena Dahl, administrativ chef för Sveriges kommuner och landsting.
Fylld av nordiskt mod ingjutet under tisdag eftermiddags firande av Östersundsbrons tioårskalas, inledde Carl Bildt sin föreläsning på World Public Relations Forum, anordnat för första gången i Sverige av Sveriges Informationsförening. Carl Bildt anser att den nordiska regionen är väl rustad för att möta den globala konkurrensen, efter att Danmark, Finland och Sverige har rensat upp sina ekonomier.
- Sociala medier är alltid viktigt för oss, men under Almedalsveckan lägger vi en extra växel, säger Tommy Gabrielsson, vänsterpartiets pressekreterare för nya medier. När politikerveckan drar igång ska partiets Almedalssajt vara färdig och i full gång. Sajten ät tänkt att uppdateras i realtid av alla vänsterpartister på plats i Visby.
Integritet, kultur och kunskap. Det är de viktigaste frågorna för de unga piraterna. Ungdomsförbundet har samma fokus och samma politiska plattform som moderpartiet, Piratpartiet, och skiljer sig bara i organisationsformen, berättar Stefan Flod, förbundsordförande. - Vi är ju ett förbund och liknar mer en förening, till skillnad från partiet, som mer är organiserade i kluster, säger han.
Kommunals kongress avslutades så sent som i fredags och Anneli Nordström har knappt hunnit inta ordförandeposten, när Dagens Opinion får tag på henne, under måndagseftermiddagen. Mellan två möten. - Vi i ledningen har inte hunnit bilda någon gemensam syn om hur vi ska förändra förbundet ännu, men det är ju det vi kommer att sätta igång med nu. De egna visionerna om ett nytt Kommunal handlar först och främst om att få till ett regeringsskifte.
- Transportområdet är ett så stort och omfattande område att det kräver en ministerpost. Vi har många frågor på agendan, som vi tycker borde tas på större allvar, säger Bertil Dahlin, ansvarig för kommunikation och opinion på Sveriges Åkeriföretag. Han hänvisar till EU-kommissionen, som har delat upp infrastrukturområdet och har en transportkommissionär.
Rolf van den Brink
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...