De två professorerna anser att det är ett systematiskt problem att högskolor och universitet inte utlyser alla akademiska tjänster. Kortare anställningar besätts ofta av personer som inte har meriter, men har kontakter. Väl inne lasas de in. Mats Alvesson och Erik J Olsson kallar det en ”kultur av vänskapskorruption”.
Gapet mellan positiva och negativa till reklam har aldrig har varit större är i år. 52 procent har en negativ inställning till reklam, att jämfört med 18 procent som har en positiv inställning. Det kan jämföras med år 2005 då 44 procent svarade att de har en positiv inställning till reklam. Undersökningen Sveriges Annonsörer beställde från Novus visar att reklam förknippas framförallt med ord som ”störande” och ”påträngande”.
– Vi har utvecklat vår närvaro under flera år, berättar Magnus Lindner, projektledare för Pride på Unionen. Han berättar att Unionen i år har satt upp en lounge i Pride-parken där HBTQ-folk ska kunna hänga med facket. Dessutom har förbundet, efter att under flera år låtit Stockholms-regionen hantera Pride, åter gjort en riksangelägenhet av eventet.
Det visar en beräkning från KPMG. Summan, 190 miljarder kronor, ligger i klass med att bygga höghastighetsbanorna Stockholm-Malmö-Göteborg, som enligt Trafikverkets senaste beräkning skulle uppgå till 230 miljarder kronor. Med hyperloop är det tänkt att Stockholm-Helsingfors skulle bilda en ”superregion” via den 500 kilometer långa förbindelsen som ske ge en restid på 28 minuter mellan de två huvudstäderna.
Blå Tågets ägare konstaterar att MTR redan har tagit över trafikeringen och har lämnat in en överklagan. Skandinaviska Jernbanor, som driver Blå Tåget, meddelade 4 juli att företaget ”kommer omgående att överklaga Transportstyrelsen beslut att stoppa trafiken”. Skandinaviska Jernbanor hoppades också att kunna fortsatta trafiken på sträckorna även efter Transportstyrelsens slutdatum 5 juli.
Petter Tiger är vd på Lantero som grundades 2014. Företaget vill hjälpa människor som upptäcker fel eller brister på sin arbetsplats att uppmärksamma dem på olika sätt, genom så kallad whistle blowing. Med hjälp av advokatbyråer, revisionsbyråer och säkerhetsexperter har företaget möjlighet att utreda om något inte står rätt till, när en medarbetare på en arbetsplats hör av sig och vill ha hjälp.
Rolf van den Brink
Inga lediga jobbannonser.