Bakgrunden är att Unionen har kartlagt 75 populära arbetsgivare och upprättat ”Schysta listan”. 60 företag fick grön flagg eftersom de har kollektivavtal medan 15 fick röd eller gul flagg. I en julkampanj går det att rösta på vilket företag som ”borde bli snällare först”.
Företaget som får flest röster får 15 kilo pepparkakor ”som en vänlig uppmaning att teckna kollektivavtal”. Omröstningen stängs 17 december och vinnaren tillkännages 18 december 2025.
”Vi vill med glimten i ögat poängtera att vi alltid kommer fortsätta jobba för schysta villkor och kollektivavtal. Med den här kampanjen, och med pepparkakornas magiska kraft, vill vi driva på för att göra techföretag snällare – inte bara till jul, utan året runt. Schysta villkor är en förutsättning för ett hållbart arbetsliv och pepparkakor är något som gör alla glada”, berättar Josefin G Nilsson, press- och opinionschef på Unionen, via mejl.
Kampanjen har flera målgrupper: företagsledningarna som ska nås via allmänheten och Unionens egna grupper som ska nås via mejlutskick.
Unionen använder sig även av pr och sociala medier.
Byrå är The Swedish Thing.
företag som Unionen visar upp i kampanjen
Spotify
Starbreeze
Facebook
King (spelutvecklarna)
Ubisoft
Evolution
Linkedin
AWS
Tesla
Sharkmob
Forefront
Apple
Google
Hemnet
Accenture
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...