Timbro söker sommarsmeder

Tanken med Sommarsmedjan är att erbjuda unga människor, med ett intresse för politik och opinionsbildning, en inblick och kanske även en dörr in i Timbros verksamhet.

– Vi har på senare år jobbat mycket med olika projekt för att försöka få in ungdomar i vår verksamhet, som bygger väldigt mycket på att folk kommer och går, säger Sommarsmedjans projektledare Philip Lerulf.

 

Under fem veckor i juni och juli får sommarsmederna, som vanligen har en snittålder på 25 år, lära sig hur det kan se ut på en tankesmedja, från utvecklandet av idéer, till research och rapportskrivandet. Dessutom görs det studiebesök till riksdagen och stadshuset.

– Deltagarna får också ganska tidigt börja fundera på hur de ska utveckla de rapportämnena de fått på sitt bord, hur de ska lägga upp arbetet.

– Det är en kombination av utbildning, traineeskap och ett riktigt sommarjobb. Det har varit upplägget sedan vi började sommaren 2009.

 

Samtidigt är projektet ett sätt för tankesmedjan att rekrytera nya talanger. Philip Lerulf kom själv in på Timbro genom Sommarsmedjan 2009.

– Så är det ju. Många av deltagarna går vidare till olika jobb inom politiken eller den politiska sfären. Många har också anställts här, som i mitt fall, eller skrivit ytterligare rapporter för Timbro, säger han.

 

Av ungefär 50-60 personer som söker brukar tankesmedjan endast ta in 5-6 stycken. Och det är inte endast ”utpräglade Timbroiter” som ansöker.

– Det är ganska intressant, det är inte bara personer som känner till Timbro sedan tidigare som söker till oss. Det har nått ut ganska bra. Och vi är öppna för alla intresserade, säger Philip Lerulf.

 

Sommarsmedjan har tidigare gett ut uppmärksammade rapporter, tillägger han.

– Allt vi skriver behöver inte publiceras, det ska hålla en viss kvalitet. Men flera saker som skrivits på senare har fått uppmärksamhet. Bland annat förra året, fick en rapport som handlade om den bristande kontrollen och utvärderingen av kultursatsningar i kommunerna mycket uppmärksamhet.

 

– Jag kan ärligt säga att vi inte har någon stor budget. Mycket av det vi gör, det görs inom befintliga lokaler. De enda kostnaderna handlar mer om lönekostnader och några gemensamma luncher.