Rapporten Nya svenska storföretag – behövs det, och finns de, är skriven av Anders Bornefalk, nationalekonom på Svenskt Näringsliv.
Rapporten kommer fram till slutsatsen att Sverige har ”fått fram ett flertal lovande, och högt värderade, innovativa teknikföretag” sedan 90-talet, men att inget har kunnat växa sig stort i Sverige.
”Istället har många av dem sålts till andra länder, och ofta till något av de amerikanska it-företag som har vuxit sig stora under de senaste decennierna”, står det i Svenskt Näringslivs rapport, där det också konstateras att Skype, som grundades i Sverige, men köptes av Microsoft, nu har lagt ner det svenska kontoret och att Spotify väljer att expandera i New York.
”När företagen har fortsatt sin utveckling på andra håll har avkastningen för landet som helhet i form av ökad sysselsättning och högre produktivitet blivit mindre än om fler av dessa företag hade fortsatt att växa här”.
Hindren för att svenska storföretag skulle kunna växa i fram i Sverige, är politiskt betingade, enligt Svenskt Näringslivs rapport.
”De reformer som behöver genomföras är förhållandevis enkla till sin natur. Mycket av det som är svårt när det gäller att skapa goda förutsättningar för näringslivets utveckling, exempelvis kunnande och traditioner, också när det gäller ledarskap, hur stora organisationer kan utvecklas och verksamheter internationaliseras, finns redan på plats. Svårigheterna ligger i första hand på det politiska planet.”
Det handlar framförallt om höga marginalskatter och 3:12-regler som inte gör jobbet samt möjligheter att ta in kompetens från utlandet och göra det attraktivt för utländska talanger att bo i Sverige, inte minste genom att offentliga tjänster som skola vård förbättras.
rapporten listar de politiska reformer som behöver genomföras
-
Sänkta marginalskatter
-
Internationellt anpassad statlig inkomstskatt, i nuläget skulle det innebära 10 procent.
-
Mindre restriktiva regler för personaloptioner och fåmansbolag (3:12-reglerna).
-
En mer flexibel bostadsmarknad via avskaffad hyresreglering, enklare byggregler, en boendebeskattning som inte motverkar rörlighet.
-
En mer flexibel arbetsmarknad genom reformerad arbetsrätt, förbättrad matchning och utbildning till bristyrken.
-
Bättre förutsättningar för utveckling i hela landet genom att kommunerna får behålla 50 procent av intäktsökningar, oavsett om de kommer från höjda skattesatser eller bredare skattebaser, regelverk som underlättar för företagande på både lokal och nationell nivå, kreditgarantisystem även för gles-och avfolkningsbygd.
-
Förbättrade förutsättningar för ökad kvalitet på offentligt finansierade tjänster
-
Stärkt kvalitetskontroll för alla aktörer
-
Ökat utrymme för innovationer och effektiviseringar
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.

