Undersökningen har genomförts under januari 2022 som en kvantitativ undersökning med 3 826 deltagare av Försäljningschefen Sverige AB i samarbete med analysbolaget Regi Research & Strategi.
Snittlönen för en säljare i Sverige ligger nu på 49 992 kronor per månad. Det kan jämföras med 2021 då lönen låg på 47 202 kronor. Före pandemin, år 2019, låg snittlönen på 51 234 kronor.
– I stora drag har de fasta lönerna legat stabilt. Därmed har den rörliga andelen varierat kraftigt varierat. Den sjönk kraftigt, framförallt under andra året av pandemin (2021). Säljarna fick helt enkelt mindre i provision och bonus, säger Patrik Nordkvist, rapportförfattare på Försäljningschefen Sverige.
Skillnaderna mellan olika branscher har också ökat.
– Branscher med höga bonusar sjönk under pandemin.
Den rörliga andelen låg på 12 procent år 2022 jämfört med 19 procent år 2019. Men den rörliga andelen har börjar återhämta sig.
– I år har den rörliga andelen börjat att återhämta sig, inte i alla branscher, men i branscher som medicin, teknik och telekom där bonusarna har kommit upp i linje med 2019.
70 procent hade rörlig lön i form a tillägg för provision (23 procent), egen bonus (30), team-bonus (39).
Män hade i snitt 10 procent högre lön än kvinnor (12 procent år 2021).
Det förklaras av att kvinnor i undersökningen är överrepresenterade i roller och branscher med en lägre lönenivå samt att kvinnor i lägre utsträckning har en budget och personer utan budget.
81 procent hade en egen försäljningsbudget. Av dessa hade 19 procent en budget på över 100 miljoner att fylla.47 procent hade en budget på 10-99 miljoner kronor.
Det är stora skillnader på säljarnas löner i olika branscher. Toppar gör medicin/bioteknik/kemi med 60 834 kronor per månad jämfört med hotell/restaurang och turism i botten med 34 303 kronor.
70 procent av säljarna anser sig vara nöjda/mycket nöjda med sina jobb. Nio procent är missnöjda/mycket missnöjda.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Om uppdraget Vårdföretagarna arbetar för goda och långsiktiga förutsättningar för privata vård- och omsorgsgivare och för en välfärd med hög kvalitet, valfrihet och utvecklingskraft. Nu söker vi en näringspolitisk expert med ansvar för Individ- & Familjeområdet, som inbegriper bland annat den sociala barn- och ungdomsvården samt LSS. Du arbetar nära våra medlemsföretag och branschstyrelsem med frågor som är viktiga för branschens utveckling och långsiktiga förutsättningar. Du ingår i det näringspolitiska teamet och utöver branschansvaret för Individ & Familj är du med och driver andra näringspolitiska frågor. Du analyserar aktuella politiska frågor, tar fram förslag och underlag och driver påverkansarbete gentemot beslutsfattare, myndigheter och andra relevanta aktörer. I rollen ingår bland annat att: driva och utveckla näringspolitiska frågor, med huvudsakligt fokus på individ och familj analysera politiska förslag och samhällsutvecklingen ur medlemsföretagens perspektiv ta fram remissvar, rapporter, debattartiklar och andra underlag företräda Vårdföretagarna i exempelvis statliga utredningar, myndighetsdialoger och andra externa sammanhang bidra till opinionsbildning och kommunikation kring prioriterade frågor samarbeta nära våra medlemsföretag, branschstyrelser och kollegor inom Vårdföretagarna och Almega. Vem söker vi? Vi söker dig som har 3–5 års relevant erfarenhet av politiskt arbete, samhällspolitisk analys eller påverkansarbete. Du har ett starkt intresse för näringspolitik och välfärdsfrågor. Erfarenhet av eller kunskap om frågor inom individ- och familjeområdet är meriterande. Du är en mycket god skribent och kan omsätta komplexa frågor till tydliga budskap och konkreta förslag. Du är trygg i externa sammanhang och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med såväl medlemsföretag som beslutsfattare och andra intressenter. För att...