Vad tycker ni om det politiska intresset för Pride?
– Det är bra att Pride nu är en så stor arena att vi kan bjuda in de största partiernas ledare, som Stefan Löfven. Då har han gjort samma analys som oss och tycker att hbt och Pride är relevant. Vi fick ett tillfälle att fråga honom om hur han såg på informationsplikten förhiv-positiva. Han sa att han höll fast vid Mona Sahlins linje från 2010.
Finns det inte en risk för en Pride-populism bland politikerna?
– Det beror på vad man gör av det. Om Stefan Löfven säger att de ska ta initiativ till en översyn av lagen som berör asylsökande, följer vi upp det med våra kontakter under resten av året och ser om det inträffar.
Hur skiljer sig partiernas intresse för Pride?
– Nästan alla partier är ju där. Sverigedemokraterna är det inte. Inom Moderaterna är intresset lite splittrat. Inom Kristdemokraterna verkar det väldigt splittrat. där har vi sett flera engagerade politiker som driver på, som Caroline Szyber, som var här i år. samtidigt skriver deras ungdomsförbund, KDU, en debattartikel om att Pride motverkar sitt syfte, så de verkar ha en hård intern debatt.
Vilka politiker borde ha varit på Pride?
– Erik Ullenhag borde varit där. Han är ju hbt-minister. Han kom inteförra året heller. Men hans stab har lovat att han kommer nästa år. Så vi hoppas han håller löftet. Som socialminister med frågor som hiv-preventionen i portföljen, saknade vi så klart Göran Hägglund (kd). Jag vet inte varför han inte kom.
Statsministern?
– Vi hade bjudit in honom så klart. Men vi räknar inte med att allapartiledare och statsministrar kan komma varje gång.
Är det inte tämligen riskfritt för en politiker att bli associerad med Pride, det lär ju inte kosta några väljarförluster?
– Jag tror inte man förlorar väljare på att visa att man tycker atthbt-personers mänskliga rättigheter ska respekteras. Men det finns kontroversiella politiska åtaganden som inte är valvinnare. När Mona Sahlin år 2010 sa att sossarna var för att ta bort informationsplikten för hiv-poisitiva, så var det inte direkt en valvinnarfråga. Det startades snart en Facebookgrupp för ’Vi som inte vill ha aids tack vare sossarna’.
Håller politikerna på att ta över Pride?
– Mitt svar skulle bli nej. Sedan kan man alltid diskutera hur mixenska bli så intressant som möjligt för Prides besökare. Det är en festivalpark så det ska vara en kul mix av affärer, organisationer, företag, restauranger och partier.
Hur kommer Pride att utvecklas?
– En organisation som har hållit ihop i 15 år är något unikt i den internationella Priderörelsen, även om det ibland är hetsiga diskussioner. Så jag tror konceptet kommer att fortsätta att fungera. Just nu hoppas alla att det har gått bra ekonomiskt.
Kommer Pride att breddas?
– I år fick ju begreppet hbt en bokstav till, Q, Vi köra själva med hbtq, det är ofta de yngre som vill kalla sig queer.
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...

