DEBATT. Pandemin innebär en möjlighet för svenska företag blir mer jämställda. Och mer lönsamma, skriver tre ledamöter i organisationen Womengage.
Svenska företag står inför stora utmaningar som ställer nya krav på fungerade och effektiva företagsledningar. Just nu kämpar många svenska företag för sin överlevnad, och nu är tiden inne för att på allvar tänka framåt. I sviterna av coronapandemin finns det en möjlighet till omstart för svenska företag, och nu måste vi se till att det företagsklimat som byggs upp igen är bättre än det vi lämnar bakom oss.
För att framgent fortsätta växa, vara innovativa och konkurrenskraftiga kommer tydliga krav ställas på svenska företag – ett jämställt ledarskap för hela organisationen är ett av dem. I Sverige är diskussionen om jämställdhet på arbetsmarknaden och framförallt i bolagsledningar inte ny. Den har hunnit gå många varv, men allt för ofta förminskats till att enbart handla om kvotering av bolagsstyrelsen. Det är dags att vi börjar prata om lönsamheten med att driva ett jämställt företag.
Att kvinnor och mäns erfarenheter och kompetens ska värderas lika högt borde år 2020 vara en självklarhet, men i många sektorer är det långt ifrån så verkligheten ser ut. Kvinnor och män inte jämnt representerande i beslutsfattande positioner och det är något som får konsekvenser. Inte bara för jämställdheten i samhället – utan i längden för svenska företags vinstmarginaler och utvecklingspotential på en större marknad. Självklart leder en brist på mångfald till att företag kan gå miste om värdefulla idéer och insikter. Idéer och insikter som hade kunnat ta dem längre.
Vi ser allt oftare exempel på att bolag med kvinnor i styrelsen och i ledningen är mer lönsamma än andra bolag. Jämställda initiativ förbättrar affärsresultaten och leder till en ökad lönsamhet och produktivitet. Allt fler företag ser att jämställdhet ger en ökad förmåga att attrahera och behålla talanger och dessutom leder till större kreativitet och innovation. Det finns investerare som konsekvent placerar i jämställda företag som ger bättre avkastning.
I en tid då allt fler har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens och konkurrensen om medarbetare med rätt utbildning är hög är det viktigare än någonsin att framstå som en attraktiv arbetsgivare. Ett engagerat hållbarhets- och jämställdhetsarbete kommer att vara avgörande både för att kunna rekrytera rätt kompetens, men också för att attrahera nya kunder och fånga intresset hos investerare.
Siffror och statistik finns. Kvinnor runt om i hela landet sitter inne på rätt kompetens, erfarenheter och meriter för att ta plats i allt fler företagsledningar. När vi bygger upp Sverige efter pandemin är det dags för svenska företag att på riktigt ta sig an uppgiften om ett jämställt företagande. Om inte för jämställdheten i sig – så för att säkra lönsamheten.
Sara Brandt, ledamot Womengage Advisory Board, vice vd för Almi Företagspartner
Ewa Andersen, ledamot Womengage Advisory Board, vd för Sparbankernas Riksförbund
Malin Nilsson, ledamot Womengage Advisory Board, vd för BDO
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...