I den senaste utgåvan av Dagens Opinions prenumererade veckomagasin Veckans Brief berättar några av landets tyngsta kommunikationschefer om hur de tror att pandemin kommer att påverka deras sätt att jobba framöver. Här bjuder vi på några smakprov. Åsa Märs, kommunikationschef på den fackliga centralorganisationen LO, berättar om tankarna kring år 2022 som är ett valår.
Vad händer hos er i höst när pandemin skingras?
– Under hösten startar vi upp ett stort varumärkesarbete. Vi har valupptakt inför valet 2022. Vi kommer driva en kampanj om pensioner, vi har även kongress. Det kommer hända mycket i höst.
Hur påverkas ert sätt att arbeta varaktigt av pandemin?
– Jag märker att det finns en längtan efter att ut och träffa förtroendevalda och medlemmar på arbetsplatser. Vi kommer säkert delvis att fortsätta att jobba med digitala möten. Digitalt har vi utvecklats. Vi hade ett seminarium i förra veckan med över 350 personer som deltog. Det krävs mycket för att få till det fysiskt, men digitalt kan vi snabbare och enklare få till det. Dessutom har vi under hela pandemin drivit digitala kampanjer. Så visst finns har vi flyttat fram våra positioner. Men det är viktigt att komma ihåg att LO-medlemmarna har inte jobbat hemma under pandemin, de har fått Sverige att rulla och fungera. Därför behöver vi också möte dem på deras arbetsplatser.
Vilka är era tre viktigaste prioriteringar under det kommande året?
– Trygga jobb, ökad jämlikhet och högre organisering. Det når vi genom opinionsbildning, påverkansarbete och tydlig målstyrning.
Vilka aktörer tycker du utmärker sig i sin kommunikation just nu?
– Hörde talas om AIKs satsning på blå linjen och en bättre representation från förorden. Ett sätt att lyfta bostadsområden som det oftast inte kommuniceras något positivt om. https://www.aikfotboll.se/nyheter/aik-firar-130-ar-hyllar-bla-linjen-och-vill-se-battre-representation-av-fororten Kul idé även om jag inte sympatiserar med själva laget
Vill du provläsa Veckans Brief?
mejla prenumerera@dagensopinion.se
Ta en prenumeration direkt här
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...