Hampus Knutsson, chef för kriskommunikation på Prime tycker att Ekot har hamnat i en ”helt onödig kris” efter avslöjandet om att en reporter hade en relation med en intervjuad islamist som klassats som ett säkerhetshot och dömts till utvisning från Sverige.
– Blotta misstanken att Sveriges radios statligt finansierade kronjuvel Ekot springer radikala islamisters ärenden borde få vem som helst att agera. I stället har alltsammans behandlats som ett personalärende och det publicerade materialet ligger kvar med ett par pliktskyldiga reservationer. Utifrån sett är det obegripligt, säger Hampus Knutsson.
Han tycker krisen hade kunnat undvikas:
– Det här är en helt onödig kris för Ekot, den hade inte givit så här mycket eko om den hade hanterats ordentligt från början när den uppenbart problematiska situationen uppstod. Då hade den redaktionella integriteten kunnat hållas mer skyddad från kritik och oberoendet hade blivit mer fredat.
Det handlar om hur Ekot hanterade krisen snare än krisen i sig, anser Hampus Knutsson.
– Organisationer består ju av personer och människor gör misstag eller tokigheter mest hela tiden. Det blir uppenbart i min yrkesroll. Det vill säga vad som helst kan uppenbarligen hända, men en liten tröst i sammanhanget är att ofta bedöms inte organisationen eller ledningen utifrån vad som hänt. Tvärtom så bedöms man utifrån hur man agerade när händelsen inträffade.
Den ansvariga utgivaren på SR säger han agerade när relationen mellan journalist och den terrorklassade intervjupersonen blev känd. Detta köper inte Hampus Knutsson.
– I det här fallet verkar den ansvariga chefen vilja ge sken av att ha agerat snabbt och resolut. Men faktum är att medarbetaren sade upp sig själv och publiceringarna har fått ligger kvar. Vad jag har förstått så kom aldrig de bakomliggande orsakerna fram tydligt, varken internt på redaktionen och framför allt var det locket på externt. Så min fråga är, vad var det för åtgärder som faktiskt vidtogs så resolut och snabbt?
Var inte den ansvariga utgivaren låst i sitt agerande av att det var ett personalärende?
– Vid känsliga personalärenden så tycker jag att det är viktigt att kunna ha två tankar i huvudet samtidigt, både att ta sitt arbetsgivaransvar och tänka på det som är organisationens bästa för att bibehålla förtroendet. Lösningen är oftast att agera snabbt, handlingskraftigt och så öppet det går givet förutsättningarna utan att tumma på arbetsgivaransvaret. Jag tänker att det hade varit möjligt i det här aktuella fallet, säger Hampus Knutsson och lägger till:
– Men nu växer bilden av motsatsen fram, ett långsamt agerande, sannolikt väl lamt och det krävdes ett avslöjande av nyhetssajten Doku för att locket på den här soppan skulle lyftas.
Vad ska SR/Ekot göra nu?
– Utifrån medieuppgifterna som har framkommit så är mitt tips att avpublicera materialet, allt annat vore radikalt. Annars bör den högst ansvariga för debaclet böja packa flyttkartongerna.
Hampus Knutsson sätter händelserna på Ekot i ett större sammanhang:
– Som medborgare blir jag lite orolig över att statlig radio uppenbarligen kan misstänkas användas av extremistiska intressen eller främmande makt för att påverka opinionen i Sverige. Inte minst mot bakgrund av Säkerhetspolisens varningar om underättelsehot utifrån.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...