Kommunal om LOs vinstförslag: Det påverkar inte lönerna

Tidigare har Kommunal fört en tämligen hård retorik mot LO i frågan om att begränsa vinster vi välfärden. Ordförande Annelie Nordström har exempelvis undrat varför företag med IF Metall-anställda ska få göra vinst, men inte företag med vårdanställda inom Kommunal. LOs förslag, som kom i dag innebär bland annat att välfärdsföretag ska drivas som "samhällsbolag" med begränsade vinstuttag och att lagen om valfrihet (LOV) skrotas.
 

‑ En enig styrelse (för LO) står bakom rapporten. Vår vice ordförande Per Holmström har deltagit i arbetet och vi har lämnat mycket information från vår undersökning, säger Annelie Nordström.
 

Hon liknar förslaget vid en verktygslåda för begränsning av vinsterna i välfärden. Verktygslådan ska kunna användas av kommunerna som är huvudmän för vården.
 

‑ Det viktigaste i lådan är bemanningsreglerna och behovet av mer resurser, som vi hade med i vårt (Kommunals) förslag.
 

Hon tycker själv att idén om att vården ska utföras i icke vinstdrivande bolag, är en liten del i förslaget.
 

‑ Om våra förslag kommer på plats, blir bemanningsreglerna tvingande, medan bolagsformen blir dispositiv (går att avtala bort). Kommunerna kan själva välja om de vill ha den här bolagsformen. Det innebär att ansvaret hamnar där det bör höra hemma, i politikernas knä. Vill kommunerna inte ha denna bolagsform, får de motivera det för sina väljare.
 

Annelie Nordström håller dörren lite öppet för LOV, även om hon säger att Kommunal är inne på samma "linje" som LO som vill avskaffa lagen om valfrihet.
 

‑ Kommunerna måste ta ett större ansvar för vad man levererar till medborgarna. Det ska inte vara 147 diffusa konstruktioner som ska leverera hemtjänst. Det ska vara certifierade företag som levererar det kommunen har bestämt. LOV i dess nuvarande form ska avskaffas. Sedan får man se igenom det så att folk får valfrihet.
 

Hur påverkar LOs förslag lönen för dina medlemmar?
‑ Jag har svårt att tänka mig att det skulle få några större konsekvenser. Vi har intervjuat 10 000 medlemmar och det finns inget samband mellan begränsade vinster och försämrade arbetsvillkor. Lönerna är ungefär lika dåliga överallt.
 

Vad händer nu?
‑ Nu har vi och LO för var sin del landat i vad vi vill. Nu återstår att fundera ut en strategi för hur vi ska påverka makthavarna för att få igenom våra idéer. Därefter kommer kommunpolitikerna att ta sitt ansvar och ingå nya avtal.