Så hamnen i Göteborg används för att mjuka upp arbetsrätten i stort?
– Det är inte helt omöjligt. Det här har pågått länge. När det varslades om konflikt i tunnelbanan var Svenskt Näringsliv ute med att konfliktreglerna behövde ändras.
Har näringslivet fått regeringen på sin sida?
– Det är jäkligt tragiskt att alla pratar med varandra, men ingen har en aning om vad som händer vid APM-terminalen i Göteborg. Som vanlig person och arbetare tycker jag att det är oroväckande att ett arbetarparti pratar om att peta i konflikträtten. Det är ju den som skapar balans på arbetsmarknaden mot arbetsgivaren.
Varför agerar APM som de gör?
– De (Maersk) är mäktiga som ett helt land i ekonomisk omsättning. De är så stor att de inte anser sig behöva förhålla sig till regler. Det var problem även 2012 då Unionen inte fick företräda sina medarbetare utan det skulle Ledarna göra. Det här är ingen engångsföreteelse. För oss är det tragiskt.
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...

