– Vi informerar våra medlemmar och hela organisationen om vad om händer. Sedan tidigare har vi startat ett nyhetsbrev inför förhandlingarna. Vi messar information, vi är ute på arbetsplatserna och pratar. Vi försöker också förklara på alla sätt vi kan ute i medier och på debattsidor, vad vi vill i med avtalet och för branschens framtid.
– Vid behov. Inför avtalsrörelsen gjorde vi en gemensam kampanj inom6F på temat lönesänkarna. Vi har en medlemsvärvarkampanj som pågår internt.
Vad vill ni få fram (budskap) och till vilka (målgrupper)?
– Att det finns plats för jämställdhet, nyanlända och lärlingar. Detborde vara framtidsfrågor för branschen, men arbetsgivarna pratar hellre om lönesystem. Vi jobbar också för samma villkor och mer ordning och reda. Det är fortfarande problem skumraskföretag. Vi vill också utveckla frågan om huvudentreprenörskap. Detta försöker vi kommunicera till alla målgrupper.
Hur ser du på motpartens sätt att kommunicera?
– Det är tydligt med att de har drivit förhandlingarna mot konflikt.De var förberedda för det och hade sin kampanj klar, även om de fickgå i gång tidigare eftersom vi gick ut i konflikt. De hade planerat det länge. Sedan kallar de oss ansvarslösa och bråkiga, men det var väntat. Det är vad de brukar göra.
Hur tycker du mediebilden har varit hittills?
– Bra. Under avtalsrörelsen har vi varit ute och prata om våra frågoroch kommit bra.
I sociala medier blir ni uthängda för att driva jämställdhet när ni själva bara har män i styrelsen. Är det den typen av knep som kommer fram när det är konflikt?
– Det där brukar vi få höra. Vår styrelse visar hur det ser ut i branschen. Det försöker vi ändra på. Dessutom har vi en kvinna i styrelsen nu, säger Matilda Ström.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Om uppdraget Vårdföretagarna arbetar för goda och långsiktiga förutsättningar för privata vård- och omsorgsgivare och för en välfärd med hög kvalitet, valfrihet och utvecklingskraft. Nu söker vi en näringspolitisk expert med ansvar för Individ- & Familjeområdet, som inbegriper bland annat den sociala barn- och ungdomsvården samt LSS. Du arbetar nära våra medlemsföretag och branschstyrelsem med frågor som är viktiga för branschens utveckling och långsiktiga förutsättningar. Du ingår i det näringspolitiska teamet och utöver branschansvaret för Individ & Familj är du med och driver andra näringspolitiska frågor. Du analyserar aktuella politiska frågor, tar fram förslag och underlag och driver påverkansarbete gentemot beslutsfattare, myndigheter och andra relevanta aktörer. I rollen ingår bland annat att: driva och utveckla näringspolitiska frågor, med huvudsakligt fokus på individ och familj analysera politiska förslag och samhällsutvecklingen ur medlemsföretagens perspektiv ta fram remissvar, rapporter, debattartiklar och andra underlag företräda Vårdföretagarna i exempelvis statliga utredningar, myndighetsdialoger och andra externa sammanhang bidra till opinionsbildning och kommunikation kring prioriterade frågor samarbeta nära våra medlemsföretag, branschstyrelser och kollegor inom Vårdföretagarna och Almega. Vem söker vi? Vi söker dig som har 3–5 års relevant erfarenhet av politiskt arbete, samhällspolitisk analys eller påverkansarbete. Du har ett starkt intresse för näringspolitik och välfärdsfrågor. Erfarenhet av eller kunskap om frågor inom individ- och familjeområdet är meriterande. Du är en mycket god skribent och kan omsätta komplexa frågor till tydliga budskap och konkreta förslag. Du är trygg i externa sammanhang och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med såväl medlemsföretag som beslutsfattare och andra intressenter. För att...