Avtal klart för byggarbetare och byggföretag

Som tidigare har sagts följer avtalet det så kallade industrimärket, satt av industri-fackförbunden. Det innebär att lönekostnaderna får öka med 2,2 procent under ett år. Avtalsperioden har dock utökats till 13 månader och löneökningen uppräknats till 2,38 procent.

Avtalet innebär att parterna ska arbeta kring jämställdhet, mångfald och kompetensförsörjning.

Fackliga förtroendemän i företaget ska kunna ta över ombudsmännens förhandlingsmandat.

Arbetstiden kortas med två timmar per år.

Parterna har också fått ett förslag från medlarna på en introduktionsanställningsform som ska sänka trösklarna in på arbetsmarknaden för nyanlända och långtidsarbetslösa.

”Byggnads medlemmar kan sträcka på sig idag. Vi gick in i den här avtalsrörelsen med 31 viktiga krav för en modern byggbransch. Vi tog striden för att kvinnor, nyanlända och lärlingar ska få jobb i branschen. Och vi krävde mer ordning och reda. Nu har vi tagit ett stort steg framåt”, skriver Byggnads ordförande Johan Lindholm, i en kommentar.

”Årets avtalsrörelse har i alltför hög utsträckning kommit att handla om lönenivåer och märket. Det var först i ett väldigt sent skede som Byggnads ledning backade från kravet på 3,2 procent. Det gjorde att vi inte fick möjlighet att diskutera andra viktiga frågor som – hur vi kan stärka våra medlemsföretags konkurrenskraft, skapa ökad säkerhet och få in fler nyanlända i branschen”, skriver Sveriges Byggindustriers vd Ola Månsson, i en kommentar.