– Utgångspunkten är att vi delar uppfattningen att den här modellen har gett stabila inkomstökningar. Det är inte så att vi dömer ut modellen rakt av. Modellen har levererat, men inte tillräckligt. Den är inte kapabel att rätta till de felaktiga löner som finns mellan män och kvinnor. LOs mål att halvera skillnaden i löner mellan kvinnor och män till 2028 kommer vi inte att klara, säger Elektrikernas ordförande Jonas Wallin, som är talesperson i frågan för 6F.
I en intervju i går sa IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson att det snarare är strukturer med kvinnligt eller manligt dominerade strukturer som ligger bakom löneskillnader.
– Det är ett av felen med den nuvarande modellen, att man gör upp om ett procenttal. Om vissa sektorer ligger för lågt, kommer man aldrig tillrätta med felaktigheterna, säger Jonas Wallin.
IF Metall anser att tjänstemännens ökade löneförsprång beror på att allt fler tjänstemän i dag högavlönade civilingenjörer.
– Det är direkt felaktigt. Vår statistik är rensad för det. Vi jämför inte äpplen och päron. Och det stämmer heller inte att det skulle ha blivit många fler avancerade tjänstemannajobb. Tjänstemännen har ökat försprånget. Det vi kan se är att vi kommer närmare tjänstemännen när vi tar mer av löneutrymmet. Om vi håller igen har tjänstemännen tagit pengar och dragit ifrån.
Kommer det att gå att hålla ihop LO nu när stora grupper som Kommunal och 6F drar åt olika håll?
– Jag ser inga problem i synnerhet inte utifrån att vi gör vår utredning grundligt och är transparanta med vad vi kommer fram till. Utredningen ska vem som helst ska kunna granska. Vi kanske hittar en bättre modell som alla kan jobba med. Eller också gör vi det inte.
– Jag ser inga problem i synnerhet inte utifrån att vi gör vår utredning grundligt och är transparanta med vad vi kommer fram till. Utredningen ska vem som helst ska kunna granska. Vi kanske hittar en bättre modell som alla kan jobba med. Eller också gör vi det inte.
Lyckas ni hitta en annan lönebildningsmodell kan det innebära stora förändringar för den svenska modellen?
– Det kan också röra sig om små förändringar gör att det blir mycket bättre. Vi känner exempelvis att vi får för lite inflytande över var märket ska vara. Så att bara att få inflytande över märket skulle vara betydelsefullt.
Behöver ni göra en utredning för att driva opinion kring att få inflytande över märket?
– Nej, inte om vi bara skulle nöja sig med den delen.
Har ni försökt få med er ytterligare förbund?
– Nej, men det skulle inte vara något problem (om något förbund ville vara med). Å andra sidan ska vi vara helt transparenta så att alla kan se vad och hur vi har gjort.
– Nej, men det skulle inte vara något problem (om något förbund ville vara med). Å andra sidan ska vi vara helt transparenta så att alla kan se vad och hur vi har gjort.
Vad har ni fått för reaktioner på er utredning?
– Det är blandat kan man säga. När vi gick ut i våras med att vi skulle gör utredningen mitt i brinnande avtalsrörelsen, då var en del oroliga. När man än går ut med kritik finns det alltid folk som försvarar den nuvarande ordningen. Men för våra medlemmar är det positivt. De delar uppfattningen att vi har tagit ut för lite.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.