Sveriges sju paradoxer, enligt McKinsey
* Framgångsrika bolag och stora satsningar på forskning och utveckling, men svagare produktivitetstillväxt jämfört med USA och EU-snittet.
* Världsledande entreprenörskap, men svårigheter att behålla bolag, över 70 procent av Sveriges enhörningar lämnar landet.
* En globalt erkänd välfärdsstat, men administration växer fortare än ”frontlinjen” och det saknas skalfördelar.
* Snabb implementering av ny reglering, men långsamma tillståndsprocesser.
* Hög sysselsättningsgrad, men ökande strukturell arbetslöshet.
* Hög utbildningsnivå, men låg andel studenter inom strategiska ämnen, inte minst STEM-ämnen (naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik).
* En historik av stora investeringar i infrastruktur, men ökande underhållsskuld och framtida behov.
Tre teman för åtgärder kan råda bot på problemen, enligt McKinsey:
* en brett förankrad, långsiktig vision och riktning.
* en fördubbling av innovationstakten.
* omfattande reformer och investeringar i infrastruktur och humankapital.
Rapporten är skriven av Alexandra Storåkers, Sebastian Sjöberg, Tobias Lundberg och Tomas Nauclér.
Utvalda kategorier

Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.