Innovationshuset Changers Hub driver sedan 2015 hubbar i Alby, Botkyrka och på Stureplan. Changers Hub håller även på att expandera till Göteborg. Visionen från start har varit att demokratisera framgång genom att ge alla unga samma möjligheter att driva entreprenörskap. Nu planerar Changers Hub nästa steg i utvecklingen genom att utveckla sin utbildningsgren Academy till en ny form av lärande.
Changers Hub erbjuder co-working via sina hubbar i Stockholm. Utöver det erbjuds även kurser inom entreprenörskap, privatekonomi, programmering samt en ledarskapsutbildning och ett coachningsprogram.
– Under fem år har vi drivit kurser och utbildningar som fått egna ben och vuxit sig starka. Formaten har varit attraktiva både för vårt community och näringslivet och vi har tagit idén vidare och utforskar idag möjligheten att utveckla längre format inom respektive område och utveckla vår Academy, säger Amanias Abraha, medgrundare av Changers Hub och lägger till:
Changers Hub är fortfarande i tidig fas och har ännu inte tagit ett beslut kring vilket format Academy utvecklas till.
Kommer er framtida Academy att behandla samma ämnen som ni idag erbjuder kurser inom?
– Vi tittar just nu på hur vi kan skapa nya format för lärande, på sätt som ingen gjort tidigare. Vi vill utforska hur vi kan innovera lärande genom att skapa mer samspel mellan community, offentlig sektor och näringsliv.
Utökandet av Changers Hub Academy kommer att ske i Stockholmsområdet, om det blir av.
– Där är vi mest etablerade, säger Amanias Abraha och lägger till:
– Vi är i en fas av att experimentera kring framtidens lärande tillsammans med våra partners. Behovet från vårt community är enormt, vi är redo att springa så fort vi har med oss rätt aktörer.
– Vi testar just nu olika alternativ och bildar oss en uppfattning av behovet. Vi hör oss till våra partners som vi vill få med på resan och testar behovet mot näringslivet. Får vi det bekräftat så har vi bra med underlag till att ta nästa steg i processen.
Hur vill ni positionera er?
– Vi kan ibland uppfattas som spretiga. Men det är för att vi vill lösa de flaskhalsar vi ser genom innovation. Vi ser utmaningar och en grupp individer som inte hittar vägar in i olika industrier. Det vill vi lösa genom ett jämlikt samhälle med entreprenörskap som verktyg.
Changers Hub drivs genom partnerskap med näringsliv, stiftelser och kommuner.
– Att utveckla Academyn är att hitta en långsiktighet i Changers Hubs verksamhet och samtidigt ger det en stark samhällsröst för att driva frågor med egna muskler, säger Amanias Abraha och lägger till:
– Vi behöver skapa långsiktiga och hållbara partnerskap för att kunna hinna med vår tillväxt. Vi jobbar med långa processer och det måste ständigt ges nytt liv.
Trots expansionen till Göteborg och tidiga planer på ett inträde i norra Stockholm vill Changers Hub inte bara växa geografiskt och via nya initiativ.
– Vi tittar även på vår egen plattform och hur vi kan innovera den. En av våra styrkor är att vi är behovsstyrda och är inte fast i ett format.
Sedan lanseringen 2015 har Changers Hub byggt ett nätverk av 7 000 unga vuxna. På co-working-ytorna får entreprenörer sitta utan kostnad. Inom nätverket finns 177 registrerade företag, exkluderat entreprenörer som driver sin idé via en ekonomisk eller ideell förening. På hubbarna sitter idag 20 företag som livnär sig på sitt bolag med fler än en anställd.
Medelåldern på de som driver företag är födda 1991.
Planerna för Academy växer på flera håll, enligt Amanias Abraha.
– Vi är igång med två initiativ kopplat till mode och musik med stora aktörer som vill vara med och testa utbildningsformat. Det håller vi på att sätta formatet för och vill sjösätta under 2021.
Changers Hub tittar även på möjligheterna att ta en position inom foto och film.
– Där är utmaningen att ta sig in eftersom aktörerna jobbar i silos. Där försöker vi tillsammans med aktörerna skapa en väg in för entreprenörerna.
Hur kommer det sig att ni framåt riktar in er på kreativa näringar?
– Det är segment som vi i Sverige är väldigt duktiga på men det är forum som idag är väldigt stängda och vars utbildningar är svåra att ta sig in på. Det finns talang och kompetens inom ytterstadsområdena och det här är vårt sätt att synliggöra och möjliggöra det.
Changers Hub har även en inspelningsstudio i Botkyrka för musiker samt en fullutrustad podcaststudio.
Inom byråvärlden vill alla idag ge ett fullserviceerbjudande. Det låter som att ni framåt ska jobba med fullserviceinnovation och fullserviceutbildning?
– Vi har alltid sagt att om det redan finns en aktör som gör det vi vill göra så tar vi ett steg tillbaka. Vi försöker inte skapa allt själva utan vill bidra till dessa individers entreprenörsresa. Finns inte formaten tillgängliga så vill vi finnas där och ta fram det.
Hur utvecklas er co-working -affär?
– I takt med att vi växer geografiskt så växer våra kontorsytor. Där får entreprenörer sitta gratis i första steget på sin resa. Nu håller vi på att ta fram format där vi kan vara med i nästa skede av entreprenörernas resor och vara med och accelerera.
Under 2019 lanserade Changers Hub ytterligare en kontorsyta på ovanvåningen av ytan vid Östermalmstorg där entreprenörer får sitta mot en kostnad.
Hur når ni ut till er målgrupp?
– Redan från start har det varit word of mouth. Vi har lyckats skapa värde som är attraktivt för vår målgrupp och det har lett till att över 70 procent av de som kommit till Changers Hub har tagit med sig en vän till oss. Bara förra året hade vi en räckvidd på knappt 25 miljoner med noll kronor i marknadsföringsbudget. Det är så vi växer. Vi har aldrig köpt en annons eller sponsrat ett inlägg.
Changers Hub har fem anställda samt en deltidsanställd som arbetar med expansion. Kurserna och utbildningarna drivs av fem konsulter som arvoderas av Changers Hub.
– Vi är i en fas med enorma möjligheter, där vi är för få och vill växa.
Ska ni ta er in i fler städer framåt?
– Det är inte alls främmande. Varenda plats vi hittills sökt oss till har varit behovsstyrt. Vi kommer dit communityt vill ha ett Changers Hub. Men kanske inte de närmaste två åren med tanke på det vi redan har på gång.
under 2020 tillsatte Changers Hub en ny styrelse
Fares Hamed (styrelseordförande) och medgrundare av Changers Hub
ledamöter
Siduri Poli, medgrundare av Changers Hub
Erik Stern, utvecklingschef på Family Business Network Sweden
Ziba Zareie, head of section på Regeringskansliet, Socialdepartementet
Hermes Holm, kreativ chef på Miltton
Elin Fabre Andersdotter, programchef på Global Utmaning
Fayyad Assali, executive director på Mentor Sverige
Mernosh Saatchi, grundare av Humblestorm
Krim Talia, investerare
Evin Cetin, partner och advokat på Invictus
Alex Mörén
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...