Unionen tillbakavisar Almegas Novus-undersökning

Undersökningen visar att 64  procent vill kunna bestämma om de ska göra en extra pensionsavsättning eller få de pengarna som extra lön. 22 procent föredrar en obligatorisk, kollektiv modell. Undersökningen har ingått i undersökningsföretaget Novus panel över alla svenskar.

”När två av tre nu tydligt säger att de vill behålla makten över sin egen lön och löneökning, och därmed över sin egen privatekonomi, är det dags att facken lyssnar på det”, skriver Anna-Karin Hatt, vd för Almega, i ett pressmeddelande.
 

– Jag har inget att säga om Almegas opinionsmätning, säger Niklas Hjert, förhandlingschef för Almega.

Hur ser du på uppgiften att två av tre föredrar att få bestämma själva?
– Vi har haft en gedigenförankringsprocess inför avtalsrörelsen och har haft massvis med möten med medlemmarna. Beskedet från medlemmarna är tydligt, de vill ha samma pensionsavtal som vi redan träffat avtal om med 28 av 36 arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv och som ger högre pension.

Niklas Hjert tror inte att Almega primärt är intresserat av valfriheten.

– Under förhandlingarna så föreslog vi lösningen att om alla individer var garanterade en pensionsavsättning så skulle de som hellre ville ha ut det i form av ökad lön kunna avstå pensionsavsättningen genom att anmäla det till Collectum som administrerar tjänstepensionen. Det var inte Almega intresserade av, Almega värnar inte individens valfrihet utan de vill att deras medlemsföretag ska komma undan med lägre kostnader för tjänstepension är andra företag i det privata näringslivet. Konsekvensen av det blir betydligt lägre tjänstepension för anställda på Almega-företag än andra företag, säger han.