Tågstrejken avblåst – Seko och Almega ”överens”

Seko använder triumferande ordalag i sitt meddelande om uppgörelsen.
 

"Detta är en historisk seger för svensk fackföreningsrörelse. Vi är övertygade om att detta är början på en utveckling för fler trygga jobb i Sverige", skriver Sekos förbundsordförande, Janne Rudén.

Han anser att uppgörelsen stoppar "missbruket av deltider och timanställningar på den svenska arbetsmarknaden".

"Uppgörelsen leder i många fall till att lönen för en timanställd 19-åring utan erfarenhet blir högre än för en fastanställd medarbetare med 40 års erfarenhet. Det kommer skapa en väldigt märklig situation på företagen där de med minst erfarenhet får de högsta lönerna", skriver Almega i sitt pressmeddelande.

Almega tycks dock nöjt med att arbetsgivarna inte får några ytterligare kostnader.

"Det blev ett avtal med höga löneökningar för de timanställda men det betalas genom att de fastanställda avstår delar av sin löneökning", skriver Almegas förhandlingschef Beata Hammarskiöld.
 

budet
* De timanställdas löner på höjs från ingångslön till snittlön för respektive yrkesgrupp, enligt Seko.

* Grundanställningsformen ska vara tillsvidareanställning på heltid, enligt Seko.

* Budet innehåller inga begränsningar av användandet av tim- och visstidsanställda och finansieras genom att den fastanställda personalen får avstå från en del av den avtalade löneökningen, enligt Almega.