Kanske för första gången i Sverige sluter ett så kallat plattformsföretag ett kollektivavtal med ett fackförbund.

Efter ett års förhandlingar har Svenska Transportarbetareförbundet och Foodora slutit ett kollektivavtal som träder i kraft 1 april. Avtalet ska reglera villkoren för drygt 2000 medarbetare på Foodora.

”Det här är ett banbrytande steg för hela gig-ekonomin i Sverige men också Europa. Det visar att den svenska modellen fungerar och att även plattformsarbete ska regleras inom ramen för kollektivavtalsmodellen. Det är ett viktigt steg för oss som nu kommer att kunna ha våra egna arbetsplatsombud på arbetsplatsen”, kommenterar Tommy Wreeth, förbundsordförande Transport.

”Vi är ett bolag som är pionjärer inom många områden och att vi nu är överens om ett avtal, är ytterligare ett kvitto på att vi leder förändringen framåt”, kommenterar Hans Skruvfors, koncernchef och vd för Foodora Sverige.

kollektivavtalet omfattar bland annat
* Höjda löner och ersättningar för buden under vissa tider.

* Årliga löneökningar i linje med märket.

* Ersättning för underhåll av cyklar och arbetskläder.

* Pension och försäkringar som i linje med Transports övriga kollektivavtal.

* Rutiner och riktlinjer om hur parterna gemensamt ska arbeta för cykel- och mopedbudens arbetsmiljö.