– Det var mycket på dagordningen som gjorde mötet rörigt, processmässigt. Det var väldigt många parallella handlingsspår. Samtidigt var det otroligt mycket folk på plats, nästan 110 000, säger Andreas Gyllenhammar.
Mötet hölls i den förra världsutställningens byggnader och var utspritt i olika fastigheter över ett större område.
– Det gjorde att delen vid sidan av förhandlingarna, Klimatalmedalen, var överblickbart i år.
Hur var stämningen?
– Den var intensiv. Det blev tidigt ett fokus på att Förenade Arabemiraten skulle bevisa att de skulle klara av mötet trots att de hade en oljeshejk (Sultan Ahmed Al Jaber) som ordförande. Det blev fokus på hur de betedde sig och vad ordförande sa snarare än hur länderna betedde sig.
Sedan kom frågan om att fasa ut fossila bränslen.
– Det blev ett sätt att hänga upp sig på något konkret och som det blev mycket fokus på, vilket gjorde att de andra strömningarna som klimatfinansiering och utsläppsmarknader hamnade i bakvattnet. Och det var mycket det som inte gick att landa sedan. Det var mycket som fick flyttas på till kommande år. Bland annat kom man inte i mål med frågan om rättvis omställning.
Hur klarade Sultan Ahmed Al Jaber balansgången?
– Han vacklade fram och tillbaka men tog sig i mål på slak lina. Det blev ett avtal så han undvek att trilla av snöret. Men det behövdes kompromisser och nu är det lite luft och tolkningsmån i avtalet.
Vad innebär avtalet för Sverige och svenska företag?
– Jag tycker att man ändå åstadkom ett signalvärde. Det blev tydligt att man måste ställa om och det inte är förhandlingsbart. Det visste vi kanske för att EU sätter reglerna för oss nu. Frågan om det går att vika av från klimatmålen är bortstädad, säger Andreas Gyllenhammar och lägger till:
– Sedan är frågan om hur mycket klimatarbete man kan göra utomlands. Den diskussionen har vi ju haft i Sverige. Den frågan landade man inte riktigt, men man stängde inte heller den dörren. Min tolkning är att vi får göra det, enligt det nya avtalet, UAE Consensus och Paris-avtalet.
För företagen inom grön omställning innebär avtalet att de får en ”bra resa framöver”.
– Det är mycket tryck på att ’accelerera omställningen’. Det är de två orden som förekommer mest i avtalet. Det bådar gott för de som jobbar med grönt stål, batterier och annat.
Har det gjorts några framsteg sedan förra mötet?
– Det görs framsteg men de vägs upp av att tiden rinner ut. Trycket ökar i hela grytan. Bäst går omställningen i transportsektorn. Den omställningen ligger i fas.
Det förhandlades fram även en del frivilliga initiativ och överenskommelser.
– Det viktigaste i år var att man ska tredubbla investeringarna i förnybart och fördubbla insatserna kring energieffektivisering. Det tillsammans med minskningar av metanutsläppen innebär att vi klarar 80 procent av det som behöver göras för att ligga i fas med 1,5-gradersmålet.’
Diskuterades Sveriges roll?
– Nej. Vi är en av de 198 länderna och ett av de mindre plus att vi ingår i EU, vilket gör att man syns mindre. VI fick inte heller några av de finare positionerna med ministrar som får medla mot slutet, men det fick Danmark och Norge.
Läs en längre version i den senaste utgåvan av Veckans Brief.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...