Rekryteringsbolag och Westander belyser yrkesfördomar

Kampanjen Stereotypiskt syftar till att synliggöra olika typer av fördomar som råder i yrkeslivet och som enligt Experis, en del av Manpower Group, kan komma i vägen när arbetsgivare ska rekrytera.

 

Experis, som gärna vill se sig som ett föredöme och med den här kampanjen dela med sig av sin kompetens, hoppas belysa vikten av att ha en objektiv hållning, förklarar Ulrika Wörding, ansvarig för Experis marknadskommunikation.

 

– Det arbete som vi genomför i vår verksamhet handlar om att göra bedömningar av människor och då är det viktigt att förhålla sig objektivt och se bortom fördomar och göra det på ett strukturerat sätt, säger hon.

 

På kampanjsidan finns ett test där man kan svara på frågor och se hur väl man stämmer in på andras fördomar.

 

– Vi försöker blanda lek och allvar och uppmärksamma att det ibland kan gå lite fort, att man kan behöva en struktur och tänka till både en och två gånger på vissa typer av formuleringar och på vad man baserar sina beslut, säger Ulrika Wörding som tillägger att de vill ”nå alla på arbetsmarknaden”, såväl köpande kunder som kandidaterna.

 

– Det finns studier som visar hur fort vi bildar oss en uppfattning om människor och hur lång tid man har att påverka. För en rekryteringskonsult är det extremt viktigt att man inte agerar på det sättet.

 

Kampanjen, som lanseras i dag, ska spridas främst digitalt.

 

– Den här kampanjen kommer att gå över lång tid och det finns lite olika delar som kommer senare under året, säger Ulrika Wörding.

 

Experis jobbar med pr-byrån Westander.