Kommunerna som har högst personalomsättning bland akademikerna

Akademikerförbundet SSR har undersökt personalomsättningen bland akademiker med fördjupad högskolekompetens och ser en personalomsättning på över 22 procent under 2023. I jämförelse var personalomsättningen inom statliga myndigheter drygt 12 procent.

Statistiken omfattar personalomsättningen för akademiker och chefer i kommunal sektor samt för kommunalt anställda inom fem samhällsvetenskapliga yrkesgrupper: socialsekreterare, kuratorer, biståndsbedömare, planerare och utredare, hr-specialister samt ett antal utvalda chefstitlar. Statistiken från SCB är  per län, och i vissa fall ända ner på kommunnivå. Personalomsättning: Det finns olika sätt att mäta personalomsättning. Personalomsättningen definieras av Akademikerförbundet SSR som ”andelen som slutat inom ett visst yrke i en specifik kommun mellan två tidpunkter”.

Under perioden 2022-2023 var personalomsättningen högst bland biståndshandläggare med en andel på 28,5 procent, följt av socialsekreterare (27,1) och planerare / utredare (25,5).  Lägst personalomsättning för olika typer av chefer där omsättningen låg på 19,3-20,8 procent, följt av kuratorer (21,8) och hr-chefer (23,6).

För samtliga yrkeskategorier har personalomsättningen minskat jämfört med föregående period.

Men det är inte Akademikerförbundet SSR nöjt med:

”Den höga personalomsättningen i kommunerna är allvarlig. Arbetsgivarna måste förbättra arbetsvillkoren för att akademiker inte ska lämna kommunerna”, kommenterar Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet SSR.

Kommunerna med högst personalomsättning bland akademikerna är Arjeplog, Överkalix och Storfors. Lägst är personalomsättningen i Piteå, Söderköping och Habo.

högst personalomsättning bland akademiker 2022-2023
1  Arjeplog  39,8%
2  Överkalix  36,3%
3  Storfors  36,1%
4  Färgelanda  35,5%
5  Jokkmokk  34,2%
6  Gällivare  33,9%
7  Malå  33,8%
8  Vännäs  33,5%
9  Bjurholm  33,3%
10  Filipstad  32,2%
11  Hofors  32,1%
11  Älvdalen  32,1%
13  Grästorp  32,0%
14  Älvsbyn  31,9%
14  Håbo  31,9%
16  Laxå  31,3%
17  Hallsberg  31,1%
18  Herrljunga  30,7%
19  Ragunda  30,5%
20  Ödeshög  30,4%
21  Svenljunga  30,3%
21  Ockelbo  30,3%
23  Lekeberg  30,2%
24  Vindeln  29,9%
25  Ljusnarsberg  29,8%
26  Norberg  29,4%
27  Bjuv  29,3%
27  Svalöv  29,3%
27  Degerfors  29,3%
30  Vara  29,2%
30  Åsele  29,2%
30  Upplands-Bro  29,2%
33  Mölndal  29,0%
34  Åstorp  28,9%
34  Nykvarn  28,9%
35  Strömstad  28,8%

lägst personalomsättning bland akademiker 2022-2023
1  Piteå  13,7%
2  Söderköping  15,4%
3  Habo  16,1%
4  Valdemarsvik  16,2%
5  Sölvesborg  16,5%
6  Varberg  17,1%
7  Åtvidaberg  17,2%
7  Linköping  17,2%
9  Luleå  17,3%
10  Växjö  17,7%
11  Svedala  17,9%
11  Laholm  17,9%
11  Vetlanda  17,9%
14  Lycksele  18,0%
15  Kinda  18,4%
16  Ljungby  18,5%
16  Ängelholm  18,5%
16  Kalmar  18,5%
19  Dorotea  18,6%
19  Torsby  18,6%
21  Karlshamn  18,7%
21  Höganäs  18,7%
23  Kristianstad  18,9%
24  Oskarshamn  19,0%
25  Tranås  19,1%
26  Tranemo  19,2%
27  Halmstad  19,4%
28  Katrineholm  19,6%
28  Bollnäs  19,6%
30  Stockholm  19,7%
31  Söderhamn  19,8%
31  Nordanstig  19,8%
31  Danderyd  19,8%
34  Mörbylånga  19,8%
35  Torsås  19,9%

Rolf van den Brink

Jobbar främst med nyheter, reportage och foto och leder det redaktionella arbetet, men ägnar också rejält med tid till den löpande driften av företaget. Har jobbat på Dagens Opinion sedan 2009.

rolf@dagensopinion.se

Dela inlägg

Kopiera länk