Vänsterfalangen i partiet kräver att Miljöpartiet backar från stöd för friskolor med vinstsyfte.
Det är idag på DN-debatt som Per Gahrton grundaren av Miljöpartiet, tillsammans med riksdagsledamöterna Ingegerd Akselson Le Douaran och Annika Lillemets kräver ett förbud för friskolor med vinstsyfte. De anser att aktiebolag som driver skolor ska omvandlas till så kallade SVB-bolag med särskild vinstutdelningsbegränsning.
Dessa bolag får bara dela ut vinst motsvarande den allmänna räntenivån på det kapital ägarna satt in i bolaget.
Motståndet mot vinstsyfte i skolan har tidigare tvingat partiledningen att komma med ett kompromissförslag som av kritikerna anses vara oklart och otydligt. Bland andra har Mikaela Valtersson som förlorade språkrörsstriden mot Åsa Romson kritiserat förslaget. Mikaela Valtersson är idag vice-vd för Kunskapskoalan.
I kompromissförslaget som språkrör Åsa Romson , Jabar Amin utbildningspolitisk talesperson och Mats Pertoft ledamot av friskolekommittén utarbetat tidigare i år står det att aktiebolag som driver friskolor ska i sin bolagsordning klargöra att verksamheten inte har ett vinstsyfte.
Ledningens kompromissförslag betyder dock inte att man förbjuder vinsten i friskolor något som Per Gahrton och vänsterfallangen kräver idag.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...