– Vi vill lyfta frågan om ”smartphonestressen”, alltså att friheten kring när och var man jobbar har en baksida. Arbetsmiljö har fått en helt ny betydelse efter att vi med hjälp av modern teknik kan jobba hemifrån och på resan i högre utsträckning. Det kan vara svårt att sätta gränser, säger Nina Kullberg, projektledare på Unionen.
Hon säger att frågan måste lyftas för att göra medlemmarna medvetna om vad det handlar.
– Friheten är inte bara av ondo, vi vill absolut inte tillbaka till stämpelklockan. Däremot är det viktigt att se till att få återhämtning, göra tätare hälsokontroller om man jobbar över mycket så att man motverkar att personalen mår dåligt.
Kampanjen gick ut den 16 maj på utomhustavlor, och samtidigt besöker anställda från Unionen arbetsplatser runt om i landet för att prata om arbetsmiljöfrågor.
– Vi har diskuterat med anställda om hur det ser ut på deras företag och hur man kan hitta balansen mellan jobb och fritid. Vi har fått jättebra respons, och de flesta tycker att det är en viktig fråga att lyfta.
Kampanjen som var uppe en vecka är gjord in house, och kostade omkring 1 miljon kronor.
– Självklart är syftet också att värva nya medlemmar, och vi har sett en markant ökning av medlemmar. Den här månaden tror jag vi låg på mellan 3000-4000 nya inträden, och det är ungefär 1000 mer än samma period förra året.
Therese Johansson
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.
