Enligt undersökningen, där 1 000 personer intervjuades via en webbenkät av Novus under september månad, har fyra av tio anställda haft tankar om att starta ett eget företag men utan att omvandla det i handling.
Enligt Unionen, som vill få fler att starta eget, beror det främst på att man inte upplever sig ha tillräcklig kompetens och tid. Förutom krångliga regler finns det också en rädsla av att förlora tryggheten som anställd, något 44 procent av tjänstemännen uppger som en orsak.
Trygghetsskället märks annars främst bland de över 30 år, medan de yngre istället anger kompetensskäl som skäl att de inte startat eget.
Undersökningar visar också att:
• Nästan hälften av de tillfrågade som inte funderade på att starta eget skulle kunna tänka sig göra det om de fick en bra affärsidé
• 25 procent anser sig vara nöjd med sin anställning och vill inte ge upp den
• 16 procent vill inte ta lån eller upplever det svårt att hitta finansiering
• Bland männen uppger 10 procent att de är för lata
• 25 procent anser sig vara nöjd med sin anställning och vill inte ge upp den
• 16 procent vill inte ta lån eller upplever det svårt att hitta finansiering
• Bland männen uppger 10 procent att de är för lata
Enligt fackförbundet vill deras medlemmar att reglerna förenklas för de som startar eller driver eget och facket självt ser starta eget-bidrag som ett viktigt steg.
I undersökningen svarade också tre av fyra att en personlig mentor skulle göra det lättare att starta eget. Därför lanserar Unionen ett eget mentorsprogram.
I dag finns det cirka 800 000 egenföretagare i Sverige, vilket är 16 procent av alla sysselsatta, enligt Unionen.
Utvalda kategorier

Rolf van den Brink
DO JOBB
Dagens opinion söker praktikant inom marknadsföring och media
om oss Dagens Opinion riktar sig till engagerade och intresserade proffs inom opinionsbildning, kommunikation och samhällsförändring. Vår ambition är att utveckla, utmana och underhålla vår...