Trycket på att kommunikationsbranschen ska ta ansvar för klimatomställningen ökar.
På DN Debatt den 27 september tog fyra forskare reklambladet från munnen. Cecilia Solér, docent i marknadsföring, Robin Bankel, forskare i marknadsföring, Katarina Graffman, kulturantropolog och Jacob Östberg, professor i reklam & pr skriver att de kan:
”tänka sig att reglera reklam för produkter och tjänster som är klimatbovar. På samma sätt som reklam regleras för produkter med hälsorisker som alkoholhaltiga drycker, spel och tobak, är det rimligt att reglera reklam för miljöskadliga produkter och tjänster som klimatbelastande flygresor, kött eller textilier”.
Detta är branschens intresseföreningar inte förberedda inför.
– Jag har inte så mycket just nu som jag kan kommentera kopplat till den debattartikeln som spänner över ett stort område utan vi jobbar just nu på hur vi ska driva denna fråga framåt, säger Hanna Riberdahl, vd för Sveriges Annonsörer.
Om Sverige ska vara ledande på grön omställning, ska inte kommunikationsbranschen också vara det?
– Vi har ju inte satt något ramverk än. Men vi tror mycket på det som görs inom WFA (World Federation of Advertisers). Det är något vi ska ta rygg på. Det finns ingen anledning att uppfinna hjulet igen. Ju mer vi kan jobba tillsammans, desto bättre.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...