– Det handlar mycket om jobben. Vi och Moderaterna har väldigt olika syn på vad som är bra och dålig jobbpolitik. I debatten blev det tydligt att vi har olika syn på hur det ser ut och hur vi kan göra det bättre.
Kent Persson, nytillträdd partisekreterare för Moderaterna ger sin bild av partiledardebatten.
– Det blev tydligt att Alliansen var enig och kommer att hålla ihop mot en splittrad opposition. Det var första debatten för Stefan Löfven. Han klarade inte av den och gjorde inte bort sig. Jämfört med statminister Fredrik Reinfeldt höll han ett lägre tempo och gav färre besked. Fredrik Reinfeldt uppträdde med den erfarenhet han har som en tydlig statsminister, höll tempot och gav besked.
Kan du ge exempel på vad väljarna ser som problem nu?
– Det är exempelvis ungdomsarbetslösheten. Vi måste förhålla oss till den ur ett annat perspektiv. Men Moderaternas styrka har varit att vi är ett parti i rörelse som vågar vara självkritiskt och gång på gång omvärdera vår politik. Kraven på det är ännu större 2014. Väljarna röstar på ett parti som vågar.
få fart på den politiska utvecklingen.
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...

