– Vi bjöds in för att fungera som bollplank, stödjande rådgivare, för hur de ska agera. Men jag tyckte inte att de lyssnade på våra synpunkter, säger Lisbeth Johnson, upphandlingschef på Halmstad kommun och ordförande i SOI.
 
Hon är en av de tre upphandlingschefer som valt att lämna SKIs referensgrupp. Förutom henne har också Johan Almesjö, förbundsdirektör på Inköp Gävleborg, och Thomas Karlsson på Falun-Borlänge-regionen hoppat av.
 
Bakgrunden är den strid som blossat upp mellan Konkurrensverket och SKI om huruvida SKIs arbetssätt är lagligt eller inte.
 
Enligt Konkurrensverket bryter SKI mot Lagen om offentlig upphandling, LOU, genom att i en upphandling även tagit med icke-förhandsanmälda kommuner och landsting på listan över avropsberättigade.
 
Det innebär med andra ord att kommuner, trots att inte haft som avsikt att delta och har egna avtal, inkluderats i upphandlingen.
 
Fallet har gått till Förvaltningsdomstolen. SKI håller dock inte med i kritiken och anser att det är fullt lagligt. Men för avhopparna spelar det ingen roll huruvida arbetssättet är lagligt eller inte.
– Oavsett lagligheten tycker inte vi som hoppat av att det är ett lämpligt förfarande. Det är inte etiskt att göra så, säger Lisbeth Johnson.
 
Hon berättar att de själva blivit uppvaktade av leverantörer som ringt upp och förklarat att kommunen kan utnyttja deras tjänster. Detta trots att de haft ett eget avtal med en annan aktör.
– Hur känner sig den leverantören då?
 
Frågan ska enligt Lisbeth Johnson ha tagits upp redan i höstas, då en diskussion om lagligheten och lämpligheten bröt ut. Men hennes upplevelse av det hela var att SKIs ledning inte förstod deras argument alls.
– Jag tycker SKI kan vara ett bra komplement till vår egen organisation. Men jag tror att man måste förändra sitt arbetssätt i framtiden.
 
Hur då?
– Jag önskar en bättre dialog, där man försöker sätta sig in i varandras synpunkter, istället för att stå på varsitt håll och bara hävda sin egen åsikt.
 
Vad innebär det att ni hoppar av?
– Svårt att säga hur betydelsefulla vi varit. Men vi märker att många i alla fall delar vår uppfattning.
 
Hon avslutar:
– Vi har fått mycket respons efteråt av folk som tycker att det vi gjort är bra. Många delar vår åsikt och ifrågasätter arbetssättet.