I februari 2020 tappade det börsnoterade undersökningsföretaget Nepa sin vd och storägare Fredrik Östgren. Nu sker samma sak igen.
Denna gång är det P-O Westerlund med tolv år på bolaget och en rejäl ägarandel som lämnar vd-posten. Enligt ett pressutskick sker det dock denna gång på ”egen begäran”. Men samtidigt träder förändringen ”i kraft med omedelbar verkan”.
”Det har varit ett mycket svårt beslut att ta. Jag har varit med om att bygga upp verksamheten från ett tidigt skede, expanderat internationellt samt börsintroducerat bolaget, vilket har varit en fantastiskt spännande och utvecklande resa. Jag är nöjd med hur jag och mina fantastiska medarbetare under de senaste dryga 1,5 åren lyckats vända utvecklingen från en rörelseförlust om 23 Mkr till ett rörelseresultat om nära 30 Mkr på rullande tolv månader. Vi har dessutom lagt fast bolagets långsiktiga strategi”, kommenterar P-O Westerlund.
Han tar nu plats i styrelsen. Samtidigt tar Styrelseordförande Ulrich Boyer tar över vd-posten, medan Nepa letar efter en ny vd.
Styrelseproffset Katarina Bonde tar tillfälligt över som styrelseordförande.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...