Mångfalds- och inkluderingsskifte på storbyråerna

Det är Roshanak Fatahian som går över till Forsman & Bodenfors efter fyra år som kundsansvarig och ansvarig för mångfald och inkludering på Nord DDB. Det berättar hon om på Linkedin:

”Nu tar jag vidare drivet till Forsman & Bodenfors. Både för att utveckla starka varumärken och att bygga upp byråns globala arbete med mångfald och inkludering”.

Nord DDB i sin tur utser Kimia Favre till ny ansvarig för inkludering och mångfald. Hon värvades hösten 2024 från Miltton och jobbade dess förinnan för UN Women.

”D&I (mångfald & inkludering) är och kommer fortsatt vara en strategisk prioritet för oss, både som arbetsgivare och som kommunikationsbyrå. Som en av de större aktörerna i branschen har vi både möjlighet och ansvar att påverka hur andra gör, inte bara genom våra egna initiativ, utan genom det vi skapar. Kommunikation har kraften att förändra normer, och D&I är ett av våra viktigaste verktyg för att göra just det. Med Kimia som ny D&I Lead ser vi fram emot att fortsätta utveckla det arbetet”, kommenterar Andreas Dahlqvist, vd på Nord DDB.

På bilden syns Kimia Favre till vänster och Roshanak Fatahian till höger.

Rolf van den Brink

Jobbar främst med nyheter, reportage och foto och leder det redaktionella arbetet, men ägnar också rejält med tid till den löpande driften av företaget. Har jobbat på Dagens Opinion sedan 2009.

rolf@dagensopinion.se

Dela inlägg

Kopiera länk