Ledarnas förbundssekreterare bygger upp fackets samhällspolitiska enhet

– I takt med att vi växer och blir mer kända, får vi allt större plats i samhällsdebatten och vi efterfrågas från fler håll. Det här handlar om att fylla den platsen och bli både djupare och bredare i våra analyser och i debatten. Det gäller att räcka till både på längden och bredden, säger Tomas Oskarsson, förbundssekreterare och nyutsedd samhällspolitisk chef.

 

Den nya samhällspolitiska enheten ska inrikta sig på chefsrelaterade frågor.

 

– Vi kommer inte att jobba med samhällets alla delar, utan det handlar om saker som har anknytning till chefsfrågor. Lön, ledarskap, chefsförsörjningen i Sverige, säger Tomas Oskarsson.

 

– Vi hoppas att vi på det här sättet ska nå ut ännu bättre med våra frågor i samhällsdebatten, fortsätter han.

 

Enheten kommer till en början att bestå av fem personer. Förutom Tomas Oskarsson ska även två personer som redan jobbar på Ledarna ingå. Det rör sig om en statistiker och utredare samt en marknadsanalytiker och omvärldsbevakare.

 

Ledarna ska också anställa två externa personer, en kvalificerad nationalekonom med arbetsmarknadskunnande och en, som Ledarna kallar, ledarskapsprofil med inriktning mot frågor som rör just lön, ledarskap och chefskap.

 

– Det blir lite av en speciell typ av rekrytering. Vi kommer inte sätta ut en annons, men vi har börjat diskutera med headhunting-företag. Jag vet ungefär vilken typ av kompetens vi söker, så det kommer gå mycket på kontakter.

 

– Ja, åtminstone under överskådlig tid. Vi har kongress nästa år och vi har sagt att jag ska fortsätta åtminstone till dess.

 

– Svårt att säga. Vi samlar en del saker vi redan har och får ut lite bättre effekt av det. Den stora kostnaden blir lönekostnader för två kvalificerade, högavlönade medarbetare.