Techledarna får från start 3 500 chefer, som Ledarna definierar som tech-chefer. Föreningen bildas genom att en av Ledarnas 18 föreningar klyvs. Det gäller LPT, ledarna inom privat tjänstesektor.

– Ledarnas organisation behöver utvecklas. Vissa av våra 19 branschföreningar ökar och andra minska. Då behöver vi dynamiskt kunna följa hur arbetsmarknaden utvecklas. Och vi har sett att organisationsgraden inte är lika hög bland tech-cheferna, säger Hannes Sjöblad, kommunikationsansvarig på Techledarna.

Vilken är potentialen?
 – Jag är övertygad om att vi kan fördubbla medlemsantalet de närmaste åren. Tech är en väldigt dynamisk del av näringslivet, säger Hannes Sjöblad och lägger till:

–  Det är många chefer som har gjort några år i snabbväxande företag, men aldrig sett dåliga tider. Då ror vi att vi kan hjälpa till.

Är detta ett sätt att möta Unionens ambitioner på området?
 – Vi skiljer ju oss från Unionen i så måtto att i är ett förbund exklusivt för chefer. De som inte är chefer på arbetet kanske passar bättre någon annanstans.