Industrifacken tror på höjda löner till höstens avtalsrörelse

Ordförandena i Facken inom industrin, som är ett samarbete mellan GS, IF Metall, Livs, Pappers, Sveriges Ingenjörer och Unionen, och ett hundratal fackligt aktiva samlas 12-13 april på en konferens. De ska diskutera hur löntagarna ska kunna skörda frukterna av landets ökade tillväxt.

 

Enligt en rapport som Facken inom industrin släppt hävdar sig svensk industri väl och visar på god konkurrenskraft. Ökningen av arbetskraftskostnaderna i de västeuropeiska länderna varierar mellan 1,5 och 5 procent per år. De svenska arbetskraftskostnaderna har ökat med omkring 3,5 – 4 procent under perioden, ungefär en halv procent mer än för genomsnittet för Västeuropa.

 

– Vi har ett betydligt bättre utgångsläge nu än förra avtalsrörelsen då vi just kommit ut ur en ekonomisk kris. Men vi är långt ifrån att kunna precisera någon exakt siffra kring löneutrymmet, det måste ske mycket närmare hösten när vi lägger fram vår gemensamma bedömning, säger Unionens presschef Louise Gerdemo Holmgren.

 

Unionen hade för två veckor sedan ett förbundsråd där de kom fram till ett par frågor som är extra viktiga att driva.

 

– Våra medlemmar vill se tillväxt också i plånboken, bättre möjligheter för kompetensutveckling för att vara attraktiv på arbetsmarknaden och bättre balans mellan privatliv och arbetsliv. Som det ser ut nu suddas gränserna ut allt mer, med all ny teknik kan man vara tillgänglig dygnet runt, och det är inte hälsosamt. Det måste bli en rimlig balans för när man är ledig och när man jobbar.

 

 

– Vi började redan innan jul med att ta fram rapporter som visar att det går väldigt bra för svenskt näringsliv med mycket god lönsamhet, och att detta betyder ökat utrymme för höjda löner för våra medlemmar. Vi träffar med- och motparter, gör nyhetsutspel och skriver debattartiklar för att visa hur det ser ut med Sveriges ekonomi, säger Louise Gerdemo Holmgren.

 

– Vi vill inte göra löneökningar som försämrar Sveriges konkurrenskraft, vi måste kunna konkurrera med utlandet. Men som vi ser nu bör löneökningstakten i Sverige även under de närmaste åren vara högre än Europasnittet och det kan ske utan att konkurrenskraften försvagas.