Hoten mot den svenska modellen

* "Förhandlings- och samverkansytor" mellan fack, arbetsgivare och stat försvann då SAF drog sig ur statliga styrelser och regeringen 1992 lagstiftade mot intresserepresentation. Men "resursstarka intressegrupper skapar sig ändå inflytande genom mer informell lobbying."

 

* Arbetsmarknadspolitiken riskerar att bli "mindre effektiv om inte parterna involveras".

 

* Spänningar inom Industriavtalsmodellen mellan "exportorienterade

fackföreningar och fack på den inhemska marknaden".

 

* Fackföreningarnas medlemstapp, framförallt inom LO.

 

* Facket kan tappa fler medlemmar om Sverige går ifrån Gent-systemet mot en obligatorisk a-kassa.

 

* Långsiktiga "värderingsförändringar mot en konsumtionsinriktad kultur och ökad

Individualism" gör att "fackföreningsmedlemskap, upplevs som mindre attraktiva".

 

* Organisera den privata tjänstesektorn som växer.

 

* Lavaldomen som sätter "ett frågetecken kring om kollektivavtalen ensamma klarar att reglera utstationerad arbetskraft".

 

* Möjligheten att återställa arbetsmarknaden till full sysselsättning.

 

* Öka inflationen något för att skapa ökad sysselsättning.

 

* Ett hållbart arbetsliv högre upp i åldrarna som ska parera en ökande försörjningsbörda.

 

* En god rörlighet på den svenska arbetsmarknaden.

 

 

* Lägreinkomsttaken har lett till att "betydligt färre" idag har ett fullgott inkomstskydd inom

a-kassan, sjukförsäkringen och arbetsskadeförsäkringen.

* En minoritet av de arbetslösa kvalificerar sig för ersättning från arbetslöshetsförsäkringen.

* Arbetslinjens "inriktning mot aktivering genom striktare disciplinering och kontroll" är problematiskt ineffektiv.

 

* Osäkerhet i vad pensionssystemet innebär för individen.

 

* Pensionssystemet behöver klara en ökning av medellivslängden.

 

* Jämställdheten i pensionssystemet.

 

* Urholkningen av socialförsäkringssystemen öppnar för avtalsförsäkringar genom parterna, gruppförsäkringar genom facket och privata lösningar.

 

* Kvaliteten av levererade tjänster i sen konkurrensutsatta produktionen av välfärdstjänster.

* Systemet ska inte vara kostnadsdrivande.

* Jämlikheten i tillgången till tjänster.

* Konkurrensutsättningen ska inte leda till "försämrade utfall i kunskap, hälsa och trygghet".

* Inrätta ett system som ger brukarna objektiva mått "kring

kvalitet och resultat".

 

* Politik för full sysselsättning som minskar andelen outsiders.

* En välfärdspolitik som försvarar "universalismen och inkomstbortfallsprincipen i socialförsäkringarna" och ger medelklassen ett "fortsatt intresse för den solidariska välfärdsstaten, snarare än privata lösningar".

* Fackföreningarnas möjlighet att "stå emot tendenser mot ökande löneskillnader – framförallt mellan arbetare och tjänstemän".