Gudrun Schyman (fi) sitter i Simrishamns kommunstyrelse. Hon ser beslutet som en förlust för Simrishamn.
– Det är en sorglig historia överhuvudtaget. Det här försvårar arbetet med att skapa en attraktiv konstpark. Det är olyckligt att man inte respekterar konsten, säger hon.
– Det har varit så många turer nu. Man måste någon gång fatta ett beslut, säger ordförande Gunilla Aastrup-Persson från Österlenpartiet.
– Bråket med Ulf Lundell sätter Simrishamn på kartan. Om det är positivt eller negativt är svårt att säga.
Ulf Lundell skriver i sitt brev att kommunen ser honom som ett problem, en beskrivning som Gunilla Aastrup-Persson inte vill kännas vid. Hon tycker inte att man ska betrakta honom som en "bråkstake" bara för att han driver en process mot Kivik Art Center.
Gudrun Schyman:
– Jag ser inte Ulf Lundell som ett problem. Vad han tycker är konst är ointressant. Han har en annan uppfattning, helt enkelt. Det är viktiga i frågan är att det är en form av nederlag att tala om bygglov när det gäller konst, säger hon.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...