Flera upplever att de är utsatta för razzior. Hur ser du på det?
– Det är du som väljer att använda det ordet. Vi använder ordet tillsyn. Följer man reglerna finns inget att vara rädd för. Och jag har inte fått några påringningar från pr-byråer.
Det har också varit svårt för journalister med pressleg att komma in på mingel . Det påverkar ju öppenheten som är en del av Almedalsveckan och försvårar att komma i kontakt med olika makthavare. Hur ser du på det?
– Det får arrangörerna själva avgöra. Det går inte att kringgå att det rör sig om slutna sällskap. Man måste ha regler.
Vad har det funnit för problem tidigare med alkoholservering på mingel?
– Ungdomsförbundare har till exempel serverats alkohol när Eskil Erlandsson (c) har stått bredvid. När vi inte har kontroll på hur alkohol serveras är det inte bra för ryktet. Det kan uppstå en jargong bland ungdomar om att det går att åka till Almedalen och dricka gratis.
Hur upplevde du att årets Almedalsvecka gick?
– Det var bra. Man rättade saker som inte gick rätt till. Men det var inget dramatiskt. Tongångarna du berättar om är nya för mig. De har jag inte fått från mina handläggare, säger Stefaan De Maecker.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...