Chefsavhopp i Österåker

– Vi vet ju inte riktigt vad det är som sker. Det finns ett uttalat missnöje som man kan utläsa utifrån att många hoppat av och en del av de höga cheferna har också skriftligen lämnat kritik mot kommunledningen, säger oppositionsrådet Ann-Christine Furustrand (s).

 

Sedan knappt två månader tillbaka har flera chefer på Österåkers kommun slutat.

 

Den första var produktionschefen Cecilia Vikström som valde att lämna in sin avskedsansökan i februari med ett brev där hon riktade skarp kritik mot kommunledningen vars ledarskap ska ha ”inneburit söndring och splittring, konflikträdsla, otydlighet, ej optimal hantering vid tillsättning av tjänster, löneökningar”.

 

Knappt en månad senare slutade även personalchefen Charlotte L´Estrade med motiveringen att ”det inte är möjligt att bedriva ett personalpolitiskt arbete med den ledning som finns i Österåkers kommun idag” och att ledningen saknar ”mod, engagemang och ett gott omdöme för att kunna fatta bra beslut som gynnar verksamheten och kommunens invånare”.

 

I veckan stod det också klart att ytterligare två chefer slutat, utbildningschefen samt kommunikationschefen Anna Carin Johansson.

 

Hon vill inte lämna några kommentarer till Dagens Opinion men har i ett mejl till SVTs ABC uttryckt missnöje med kommunledningen, som ”raserat” mycket av det hon jobbat för under hennes sex år i Österåker.

 

"Ett halvår senare finns ingenting kvar av det – bara en gigantisk förtroendekris – skapad av den högsta kommunledningens agerande. Jag ser inga möjligheter att på nytt börja bygga upp förtroendet, förrän problemen är seriöst hanterade. Därför gör jag som så många andra chefer – jag lämnar Österåkers kommun", skriver hon i sitt mejl till ABC.

 

Oppositionsrådet Ann-Christine Furustrand säger:

 

– De tycker inte att de kan sköta sina tjänster på ett bra sätt. Det handlar ledarskap och deras möjligheter att verka som professionella tjänstemän.

 

De många avhoppen har också fått facket att anmäla kommunen till Arbetsmiljöverket, berättar hon vidare.

 

– De är oroliga över vad som händer och vilka effekter de ger, men sedan handlar det inte bara om att chefer har lämnat. Utan här finns det också en anmälan om att arbetsskador är aktuella i flera fall, det vill säga att människor som är kvar mår dåligt. Lärarförbundet, som gjort anmälan, pekar på att personalomsättningen är anmärkningsvärt hög och att det är legio att chefer fråntas sitt mandat.

 

Ann-Christine Furustrand hävdar att hon redan för över en månad sedan föreslagit att kommunen plockar in en expert med uppgiften att se över problemet och ta fram en strategi för hur de kan vända trenden med avhoppande chefer.

 

– Jag kan inte påstå att jag fick mycket respons då, men nu ser det ändå ut som att man gjort så. Hur långt personen har kommit vet jag inte, däremot har jag begärt att vi på kommunstyrelsen nästa vecka ska få lyssna på den konsult som har använts och hur personen tänker lägga upp jobbet och överhuvudtaget jobba. Jag har inte fått något svar än om det.

 

Dagens Opinion har sökt kommunstyrelsens ordförande Michaela Fletcher Sjöman (m).