Bankföreningen vill utöka flytträtten av tjänstepensioner ytterligare

Livsförsäkringsutredningen lade i september förra året fram förslaget om fri flytträtt. Enligt utredningen bör försäkringstagare få frihet att flytta sitt pensionskapital till vilken förvaltare som helst. Däremot bör flytträtten enligt utredningen endast gälla för premiebaserade tjänstepensioner där inbetalningarna har slutat.

 

Med andra ord ska spararna kunna samla de pensionspengar som tjänats in hos tidigare arbetsgivare på ett och samma ställe. Om förslaget går igenom rör det sig om 1 000 miljarder kronor som skulle komma att omfattas av den nya flytträtten.

 

Medan fackföreningar och även arbetsgivarorganisationer tidigare sågat förslaget och vad det kan innebära för både dem själva och deras medlemmar, ställer sig bankernas branschorganisation positivt till att införa fri flytträtt.

 

I sitt remissvar till utredningen betonar Svenska Bankföreningen, med nya vdn Thomas Östros i spetsen, att en utökad flytträtt är ”en förutsättning för ett gott konsumentskydd” och att det dessutom motiveras av det faktum att arbetsmarknaden ”blivit mer rörlig” och att fler och fler byter jobb.

 

– Huvudsyftet är att man ska kunna få en ökad konkurrens på försäkringsmarknaden. Nu är det så att de kollektivavtalsbaserade försäkringarna ofta går in i arbetsmarknadens parters försäkringsbolag och stannar där, säger Svenska Bankföreningens chefsjurist Tomas Tetzell.

 

Han hymlar inte med att förslaget gynnar deras medlemmar, men upprepar att det skapar fler fördelar för försäkringstagarna.

 

Svenska Bankföreningen är emellertid inte helt nöjd med utredningens förslag och vill helst att flytträtten utökas ytterligare på vissa områden. De föreslår bland annat att en obligatorisk flytträtt också ska omfatta aktuella försäkringar, sådana där anställning eller premieinbetalning fortfarande pågår.

 

I första hand bör det gälla avtal som tecknas efter att reglerna trätt i kraft, vilket är tidigast 2015. Men branschorganisationen trycker också på att det även bör gälla retroaktivt, oavsett om tjänstepensionen är kollektivavtalsgrundad eller inte.

 

Förutom premiebaserade tjänstepensioner finns även förmånsbestämda tjänstepensioner. Den sistnämnda formen, som innebär att pensionsspararen av arbetsgivaren garanteras en viss ersättningsnivå, föreslås dock inte i utredningen omfattas av en utökad flytträtt. Här vill dock Svenska Bankföreningen se en mer fördjupad analys.

 

– Där kan det helt enkelt också finnas ett intresse för försäkringstagare att vilja ha en annan försäkringsgivare. Arbetsgivaren har ett medintresse med den försäkrade arbetstagaren om hur man ska göra, därför behöver man belysa det ytterligare för hur man kan avväga deras intressen mot varandra och tillgodose båda parterna. Det är lite mer komplicerat, säger Tomas Tetzell.